Карелия, 05 апр 2023, 16:48

Ряд работодателей в Карелии уведомили о грядущих сокращениях сотрудников

Читать в полной версии
Фото: freepik.com

В настоящее время в Карелии ждут сокращения 265 сотрудников. Об этом Управление труда и занятости республики уведомили работодатели. Как РБК Карелия рассказали в ведомстве, речь идет о таких предприятиях, как структурные подразделения РЖД, а также бюджетные организации, планирующие реорганизацию. В целом этот показатель в 1,8 раза меньше, чем в прошлом году.

«Всего с начала года с предприятий и организаций республики высвобождено 855 чел., из них трудоустроены 44,4%», — отметили в Управлении, объяснив, что наиболее значительные сокращения — 500 сотрудников — это трудящиеся предприятия АЕК в Костомукше, которое было вынуждено остановить работу из-за перестройки рынков логистики в связи с экономическими ограничениями.

«В мероприятиях активной политики занятости с начала года приняли участие более 4 тыс. жителей республики. Почти 200 безработных гражданина приступили к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию; 150 граждан оформили государственную регистрацию в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя при финансовой помощи органов службы занятости населения, а также встали на учет в качестве плательщика налога на профессиональный доход», — рассказали в учреждении, напомнив, что при необходимости граждане могут быть направлены на переобучение по востребованным на рынке труда профессиям или получить финансовую помощь на организацию собственного дела.

В конце февраля в правительстве Карелии сообщили, что ведут переговоры с одной из российских компаний об открытии швейной фабрики по производству спецодежды в Костомукше, чтобы трудоустроить тех сотрудников, которые были высвобождены после масштабного сокращения работников с предприятия «АЕК». В основном речь шла о сотрудниках женщинах.

По информации Управления, в Карелии сохраняется устойчиво низкий уровень безработицы — 1,4%. Работодатели региона предлагают 6,3 тысяч вакансий.

Pro
Сингапур, ОАЭ, Латинская Америка. Как хайнеты из России ищут новые рынки
Pro
Сначала человек, потом профи: главное при найме — soft skills кандидата
Pro
Всем потребовался администратор 1С: как им стать и сколько будут платить
Pro
Прецедент Дурова: начнется ли массовое преследование основателей соцсетей
Pro
«Если отменят удаленку, уволюсь»: как работники относятся к этому формату
Pro
Покупка, аренда и флиппинг. Как заработать на жилье в Санкт-Петербурге
Pro
Дефицит ресурсов в логистике. Как его преодолеть — опыт лидеров рынка
Pro
Гринвошинг. Как и почему компании обманывают клиентов на теме экологии