Карелия, 09 фев 2023, 17:35

Главу карельского Ростехнадзора арестовали на два месяца

Читать в полной версии
Фото: МВД Карелии

Петрозаводский городской суд арестовал главного государственного инспектора регионального подразделения Ростехнадзора в Карелии Георгия Хе по делу о получении взятки в размере 6 млн рублей. Информацию об этом подтвердили РБК Карелия в пресс-службе суда. По информации ТАСС, мера пресечения в виде заключения под стражу вынесена на срок до 6 апреля включительно. Об аресте ходатайствовали представители следствия.

Сотрудник Ростехнадзора, подозреваемый в получении взятки в размере 6 млн. руб., был задержан подразделением экономической безопасности и противодействия коррупции 8 февраля. По данным следствия, он, являясь должностным лицом, наделенным полномочиями по выдаче разрешения на допуск в эксплуатацию энергопринимающих установок от потребителей электрической энергии, находясь на территории города Петрозаводска, получил через посредников взятку в виде денег в особо крупном размере в сумме 6 млн рублей. Взятка предназначалась за выдачу разрешения для карельского предприятия лесопромышленного комплекса на допуск в эксплуатацию электроустановки. Следком Карелии возбудил уголовное дело по части 6 статьи 290 УК РФ.

В конце декабря 2022 года Петрозаводский горсуд приговорил бывшего председателя Петросовета Геннадия Боднарчука к 15 годам колонии строгого режима по делу о получении взяток в особо крупном размере. Кроме того, экс-руководителю был назначен штраф в размере 100 млн рублей.

Pro
Входные бонусы и «пакеты релоканта»: чем мотивируют топ-менеджеров сейчас
Pro
Как российские экспортеры используют цифровые валюты для платежей
Pro
Как оформить права на интеллектуальную собственность. Обходим узкие места
Pro
Как «антикитайские ястребы» расстроили листинг конкурента Nvidia в США
Pro
5 шагов к клиенту: как привлечь заказчиков на конкурентном рынке ПО
Pro
Что повлияет на маркетинг в 2025 году: пять трендов
Pro
Хитрые начинают и проигрывают: кого ждет успех в мире, где нет секретов
Pro
Сначала человек, потом профи: главное при найме — soft skills кандидата