Карелия, 11 окт 2022, 16:55

В Петрозаводске мобилизовали несколько водителей троллейбусов

Из необходимых 120 специалистов на предприятии в настоящее время трудится 98 человек, рассказали в городском троллейбусном управлении
Читать в полной версии
Фото: gov.karelia.ru

Муниципальное предприятие «Городской транспорт», которое обеспечивает в Петрозаводске пассажирские троллейбусные перевозки, столкнулось с нехваткой водителей. Из необходимых 120 специалистов на предприятии в настоящее время фактически трудится 98 человек. Об этом сообщили представители организации в социальных сетях. В связи с этим в расписание движение транспорта вносятся оперативные изменения, некоторые рейсы переносятся.

«На предприятии по-прежнему не хватает водителей троллейбусов. В настоящее время в среднем около 10 находятся на больничном, 16-20 в отпуске, 4 мобилизованы. Для обеспечения приемлемых интервалов по имеющимся маршрутам необходимо 120 водителей, а фактически их 98» — говорится в сообщении МУПа.

Ранее с нехваткой водителей для выполнения пассажирских автобусных рейсов столкнулся «Карелавтотранс». Автобусные рейсы из Петрозаводска в Санкт-Петербург, выполняемые с городского автовокзала, отменялись несколько раз. В частности, рейс № 965 «Петрозаводск–Санкт-Петербург через Олонец» был временно приостановлен в течение недели с 4 по 9 октября. В региональном Минтрансе причиной отмены рейсов назвали подъем уровня заболеваемости. А на автовокзале прокомментировали, что ситуация «вызвана причинами, носящими технический характер, возникновение которых практически не поддается прогнозированию».

Pro
Чаты без помех: 7 правил переписки в мессенджерах
Pro
Как российские экспортеры используют цифровые валюты для платежей
Pro
Синдром хронической усталости: что за «зверь» и как его укротить
Pro
Вместо акций и облигаций: что принесут рынку комбинированные инвестфонды
Pro
Покупка, аренда и флиппинг. Как заработать на жилье в Санкт-Петербурге
Pro
Как «антикитайские ястребы» расстроили листинг конкурента Nvidia в США
Pro
«Если отменят удаленку, уволюсь»: как работники относятся к этому формату
Pro
Сначала человек, потом профи: главное при найме — soft skills кандидата