Карелия, 14 мая, 14:17

Предлагаемые зарплаты в Карелии за год увеличились почти на 18 тысяч

Читать в полной версии
Фото: ru.freepik.com

За год предлагаемые зарплаты в Карелии выросли на 17,8 тыс. руб., следует из информации, предоставленной платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, с которой ознакомились в РБК Карелия. В апреле 2024 года средняя предлагаемая зарплата в республике составила 58,4 тыс. руб., в то время как в середине весны 2023 года она составляла 40,6 тыс. руб.

«Наиболее ярко прирост зарплат заметен в вакансиях для административного персонала (+56,8 тыс. до 94 тыс. руб.) и для домашнего и обслуживающего персонала (+53,8 тыс. до 97,5 тыс. руб.). Также выросли зарплаты и в сферах массового найма: в транспортно-логистическом секторе (+43,3 тыс. до 100,4 тыс.), в сельском хозяйстве (+36,9 тыс. до 93,4 тыс.), в добывающей отрасли (+34,1 тыс. до 95,8 тыс.), в сфере рабочего персонала (+28,7 тыс. до 80,1 тыс.)», — отметили в hh.ru. Помимо этого, существенно выросли зарплаты в строительстве и в предложениях для производственных кадров.

Среди регионов Северо-Западного федерального округа Карелия по среднему размеру предлагаемой зарплаты заняла 6 место — так же, как и год назад. По росту предлагаемой зарплаты республика также оказалась на 6 месте на Северо-Западе. Более всего, на 47,8 тыс. руб., за год предлагаемая заработная плата выросла в Ненецком автономном округе. Там же работодатели предлагают самую большую зарплату в апреле 2024 года, 95,5 тыс. руб.

В 2023 году, по данным Росстата, средняя зарплата в Карелии составила 64,4 тыс. руб., увеличившись на 11,9% по сравнению с прошлым годом. При этом по уровню средней зарплаты регион уступает большинству соседей по СЗФО.

В начале 2024 года размер средней заработной платы в Карелии уменьшился, составив 66,7 тыс. руб. в феврале. По сравнению с январем 2024 года снижение составило 2,8%. Самые большие зарплаты оказались у работников финансовой и страховой сферы — 124 тыс. руб.

Pro
Облако в Штатах. Что за компания выбросила Tesla из семерки самых дорогих
Pro
Хитрые начинают и проигрывают: кого ждет успех в мире, где нет секретов
Pro
81 великое испытание Huawei. Как матрас-культура сделала компанию лидером
Pro
Гринвошинг. Как и почему компании обманывают клиентов на теме экологии
Pro
Спасение выгоревших рекрутеров и еще 7 задач HR на 2025 год
Pro
Входные бонусы и «пакеты релоканта»: чем мотивируют топ-менеджеров сейчас
Pro
Прокуратура забирает у собственников предприятия. Но есть шанс их вернуть
Pro
Как российскому бизнесу закрепиться на индийском рынке: 8 подсказок