Кавказ, 23 ноя 2020, 14:25

Три региона СКФО вошли в топ-10 в РФ по низкому уровню зарплат

Читать в полной версии
Фото: Валерий Шарифулин / ТАСС

Три региона Северо-Кавказского федерального округа вошли в список субъектов РФ с самым низким уровнем зарплат. Такие данные приводятся в исследовании «РИА Рейтинг».

Оценка производилась на основе данных Росстата по средним зарплатам за 12 месяцев (с августа 2019 года по август 2020 года), а также распределению заработной платы по крупным и средним организациям. При расчетах также учитывалась выплата подоходного налога.

Кабардино-Балкарская Республика оказалась на 84-м месте из 85, в регионе лишь 1% населения имеет зарплату выше, чем 100 тыс. руб, а 26,2% составляет доля тех, кто зарабатывает менее 15 тыс. в месяц. Чеченская Республика заняла 79-е место с показателями 1,1% и 26,6%, а Дагестан — 77 строчку (1,2% и 29,1%).

Ингушетия находится на 69-м месте в рейтинге. Доля работающих с зарплатой выше 100 тыс. рублей составила 1,4%. В то же время 24,8% работников в республике получают ежемесячную зарплату в размере менее 15 тыс. рублей. У Карачаево-Черкесии 67-е место и показатели 1,5% и 27,4% соответственно.

Ставропольский край расположился на 58-м месте. В регионе 1,7% населения имеет зарплату свыше 100 тыс. рублей. В свою очередь, доля тех, кто зарабатывает менее 15 тыс. в месяц равна 18,6%. Северная Осетия заняла 54-е место с показателями 2% и 26% соответственно.

При этом лидерами рейтинга стали Чукотский, Ямало-Ненецкий и Ненецкий автономные округа, а также Москва, Магаданская и Сахалинская области, где каждый пятый зарабатывает более 100 тысяч руб., в то время как средняя зарплата по стране варьирует от 23 до 56 тыс. руб.

В среднем в России доля работников с зарплатой более 100 тыс. рублей в месяц составляет 7,9%, с менее 15 тыс. рублей – 9,2%.

Как ранее сообщал РБК Кавказ, шесть столиц республик СКФО оказались в конце рейтинга российских городов по уровню зарплат за первое полугодие 2020 года.

Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
«Воспалительный возраст». В Стэнфорде нашли способ отсрочить старость
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
Сотрудники молчат: 6 страхов, которые мешают им делиться своим мнением
Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить
Pro
Конец золотого века: почему гигантов консалтинга ждет спад
Pro
Как торговаться за выходное пособие, если работодатель хочет вас уволить