Кавказ, 08 ноя 2022, 08:09

«Кавказ.РФ» планирует ввести на горнолыжных курортах оплату по биометрии

Читать в полной версии
Фото: unsplash.com

Горнолыжные курорты «Кавказ.РФ» («Эльбрус», «Архыз», «Ведучи» и др.) заинтересовались системой оплаты проезда на фуникулерах через биометрию лица. Об этом сообщает «Ъ» со ссылкой на разработчика систем распознавания лиц VisionLabs.

«Нам интересно, как заявленная технология зарекомендует себя в непростых горных условиях. Мы прорабатываем возможность использовать ее у себя на курортах», — сказал замгендиректора «Кавказ.РФ» Николай Гончаров.

Он пояснил, что до недавнего времени основным вызовом для биометрии лица было то, что гости катаются в шлемах, масках, балаклавах, то есть картинка для считывания нестатична, постоянно меняется.

В это же время разработчики утверждают, что новый сервис распознает человека даже в полном снаряжении.

Гендиректор VisionLabs Дмитрий Марков пояснил, что в среднем стоимость реализации системы для горнолыжного курорта составляет 3 млн рублей. Он сказал, что компания ведет переговоры с другими курортами. Названия курортов он не привел. Уточняется, что первое такое решение внедрено в Шерегеше (Кемеровская область).

Как сообщал РБК, Минцифры РФ разрабатывает законопроект, который предполагает создание Единой биометрической системы (ЕБС) для входа на территорию режимных объектов. Систему планируется использовать на промышленных, оборонных, атомных, ядерных, оружейных и других режимных объектах. Сюда же относятся предприятия транспортной и критической информационной инфраструктуры, а также объекты, «совершение террористического акта на территории которых может привести к чрезвычайным ситуациям с опасными социально-экономическими последствиями». В Минцифры прокомментировали, что подтвердили, что организация входа по биометрическим данным будет добровольной. 

Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Кавказ  

Pro
Почему Египет становится новой площадкой для сборки китайских авто
Pro
Что делать, если нет новогоднего настроения
Pro
Переиграть инфляцию: сколько могут принести вложения в стартапы
Pro
HR-тренды 2025 года — в 10 карточках
Pro
Чтобы агроном получал больше айтишника: как решают вопрос кадров в селе
Pro
Как Scale AI зарабатывает миллиарды на обучении ИИ
Pro
Синдром варяга. Почему компании продвигают чужих, а не своих сотрудников
Pro
«Лгала почти обо всем». Как обманула инвесторов учительница из США