Республики СКФО стали аутсайдерами рейтинга по ситуации на рынке труда
Шесть республик Северо-Кавказского федерального округа по итогам четвертого квартала 2022 года попали в число регионов России с напряженной обстановкой на рынке труда, следует из данных финансово-консалтинговой сети FinExpertiza.
Так, за отчетный период в Ингушетии на одну вакансию претендовали 86 соискателей, в Чечне — 27, в Дагестане — 12, в Северной Осетии — 2,9, в Кабардино-Балкарии — 2,6, в Карачаево-Черкесии — 1,1.
В целом дефицит рабочих мест наблюдался в девяти регионах. Помимо республик Северного Кавказа, в их число вошли Тыва (4,5 соискателя на одну вакансию), Алтай (3,7 соискателя) и Калмыкия (1,1 соискателя).
За декабрь 2022 года количество вакансий на Северном Кавказе сократилось на 7,4% — до 36,3 тыс. Наибольшее сокращение было зафиксировано в Ингушетии — почти в два раза, до 317. В Чеченской республике число предложений по трудоустройству уменьшилось на 22,9%, до 1,9 тыс., в Кабардино-Балкарии — на 21,5%, до 3,2 тыс., в Северной Осетии — на 8,1%, до 1,1 тыс., на Ставрополье — на 5,4%, до 25,8 тыс.
В Карачаево-Черкесии и Дагестане, напротив, наблюдалось увеличение числа вакансий. Так, в КЧР их количество выросло на 10,8%, до 2,6 тыс., в Дагестане — на 8,6%, до 1,4 тыс.
В целом по России к концу 2022 года сложился рекордный дефицит соискателей. В четвертом квартале на каждого безработного приходилось по 2,5 вакансии.
«В небогатых регионах ключевым работодателем выступает государство и отдельные системообразующие предприятия. Ухудшение ситуации произошло в первую очередь в индустриализированных регионах, где снижение производства привело к сокращению занятости. Одновременно в индустриальном секторе наблюдается дефицит «синих воротничков». Рынки труда крупнейших городских агломераций являются более устойчивыми, однако общее снижение экономической активности, безусловно, сказывается и на них», — прокомментировала президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Кавказ