Кавказ, 12 фев 2024, 13:29

Средняя заработная плата на Ставрополье выросла на 13%

Читать в полной версии

В Ставропольском крае средняя заработная плата работников за январь—ноябрь 2023 года увеличилась на 13% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. В расчет включены сотрудники полного круга организаций, включая субъекты малого предпринимательства, говорится в материалах Северокавказстата.

Размер средней зарплаты на Ставрополье составил 45,3 тыс. руб. Реальный ее размер, скорректированный на индекс потребительских цен, вырос на 5,4%.

Больше всего в крае получали работники предприятий по обеспечению электроэнергией, газом, паром и кондиционирования воздуха — 56,6 тыс. руб. (+10,4%). На предприятиях деятельности в области информации и связи зарабатывали в среднем 55,2 тыс. руб. (+17,0%), по финансовой и страховой деятельности — 55,1 тыс. руб (+22,2%), по транспортировке и хранению — 54,7 тыс. руб. (+12,4%), по добыче полезных ископаемых — 53,4 тыс. руб. (+10,4%), по государственному управлению и обеспечению военной безопасности — 53,3 тыс. руб. (+11,7%), на обрабатывающих производствах — 50,2 (+20,2%). На остальных предприятиях средняя зарплата ниже 50 тыс. руб.

Наибольший прирост зафиксирован в строительстве. За 11 месяцев зарплата работников этих предприятий повысилась на 30,5% и достигла 47,6 тыс. руб.

Ранее РБК Кавказ сообщал, что средняя зарплата за 2022 год в Ставропольском крае выросла на 10,3% по сравнению с 2021 годом. Тогда она составила 39,9 тыс. руб.

За отчетный период наибольшую зарплату получали работники занятые в сферах обеспечения электроэнергией, газом и паром — 51,2 тыс. руб., транспортировки и хранения — 48,6 тыс. руб. и добычи полезных ископаемых — 48 тыс. руб.

Выживает подготовленный. 6 принципов работы в b2b
Как не сгореть на работе перед Новым годом и отдохнуть на каникулах
ОАЭ — не офшор: как на самом деле запускать бизнес в Эмиратах
Власти обсудят «контрмеры» против ЕБРР и Нефтяного фонда Норвегии
Как продать на Wildberries больше в 8 раз: «тот самый» триггер в карточке
«Вечный стартап»: почему команды месяцами не могут доработать продукт
Амбициозная цель и риски: как небольшой компании или ИП строить стратегию
«Перелом практики». Как «дело Долиной» изменило рынок недвижимости