Кавказ, 19 апр 2024, 11:18

Задержания в «Дагэнерго» назвали «глобальной чисткой»

Читать в полной версии

В компании «Дагэнерго» проходит «глобальная чистка» по команде федерального центра. В республике по делу о хищениях в энергосекторе ожидаются новые задержания сотрудников отрасли, сообщает РИА Новости, ссылаясь на собственный источник.

На сегодня число обвиняемых достигло 26 человек. Среди них директор «Дагэнерго» Магомедхабиб Мухумаев и его заместитель Амирахмед Зурканаев. Все они заключены под стражу и проходят по делу о мошенничестве, совершенном организованной группой в особо крупном размере. Энергетикам инкриминируют хищение 2,8 млрд рублей.

«Дагэнерго» является филиалом ПАО «Россети Северный Кавказ» в Дагестане (ПАО «Россети Северный Кавказ»-«Дагэнерго») с 1 июля 2020 года и является гарантирующим поставщиком электроэнергии в Республике Дагестан. В состав филиала «Россети Северный Кавказ» - «Дагэнерго» входят 5 производственных участков электрических сетей (ПУЭС): ПУ Центральных электрических сетей, ПУ Дербентских электрических сетей, ПУ Северных электрических сетей, ПУ Гергебильских электрических сетей, ПУ Затеречных электрических сетей; 36 районных электрических сетей (РЭС), в том числе 31 РЭС, обслуживающих электрические сети сельскохозяйственного назначения и 4 РЭС – городские электрические сети городов Буйнакска, Дербента, Хасавюрта и Избербаша.

РБК Кавказ ранее сообщал о задержании в Дагестане силовиками заместителя начальника управления по сбыту филиала «Россети Северный Кавказ» - «Дагэнерго», бывшего руководителя Магарамкентских районных электросетей Насыра Абдуллаева.

Pro
Мы «сидим в смартфоне» два месяца в году: как сохранить продуктивность
Pro
Как напечатанное оружие стало глобальной угрозой
Pro
Чего ждут и боятся FMCG-компании — опрос 100 СЕО и топ-менеджеров
Pro
Венчурный рынок России замкнулся на себя: к чему это привело и что дальше
Pro
Каким будет 2025 год: прогнозы Маска, Далио и других гуру
Pro
Лондонский исход. Почему британские компании массово бегут на биржи США
Pro
Работа без роли: зачем и как внедрять систему «плавающих» должностей
Pro
Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя