Роструд: За отказ сократить рабочий день в жару грозит штраф до ₽50 тыс
При отказе работнику в требовании сократить рабочий день в жаркий период работодателю грозит административный штраф. Об этом РБК Кавказ сообщили в Государственной инспекции труда в Республике Дагестан.
На территории Северного Кавказа с 5 по 8 июля ожидается сильная жара. В Дагестане максимальная температура воздуха в низменных районах достигает +42, +43 градусов.
«В случаях, если работодатель не выполняет требования и подвергает риску работников, то они вправе самостоятельно потребовать сокращения рабочего дня, а также обратиться в прокуратуру, Роспотребнадзор или инспекцию труда. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, размер административного штрафа составит: для должностных лиц, индивидуальных предпринимателей — от 1 до 5 тыс. руб.; для юрлиц — 30-50 тыс. руб.», - отметили в трудовой инспекции.
В рекомендациях Роспотребнадзора указано, что в случае, когда в помещении, где работает сотрудник, температура достигла 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на 1 час. При повышении температуры до 29 градусов – на 2 часа, при температуре 30,5 градуса – на 4 часа.
При этом, если трудовая деятельность связана с постоянным перемещением, например, ходьбой, умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской тяжестей, продолжительность рабочего дня сокращается, начиная с 26 градусов и выше.
Работодатель обязан обеспечить работникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда. То есть в жаркую погоду это оптимальный температурный режим, например, за счет кондиционера. Также работникам необходимо предоставить право на перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы всегда была в наличии питьевая вода и аптечка.
Помимо рекомендаций Роспотребнадзора, эти нормативы регулирует СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания».