В ЮФО и СКФО зафиксировали избыток младших и средних специалистов в IT
В регионах Южного и Северо-Кавказского федеральных округов избыток кадров в IT-секторе уровня «джун» и «миддл» (от англ. junior и middle — младший и средний разработчики). Об этом РБК Ростов сообщила директор hh.ru Юг Олеся Лавренова. По ее словам, по этим категориям приходится до 14-18 резюме на вакансию, что и создает видимость перенасыщенного рынка.
«Картина на IT-рынке труда в 2025 году парадоксальна: хотя вакансий стало меньше, число резюме растет. Индекс конкуренции в ИТ в ЮФО уже достиг 18, в СКФО 28. Это значит, на одну вакансию приходится более 15 или даже 25 откликов. Формально выбор у работодателя огромный. Фактически же масса из этих откликов не соответствует ни уровню, ни профилю вакансии. Дефицит остался, просто переместился», — сообщила Лавренова.
Ранее, в ходе подготовки программы «Стратегия развития», директор digital-агентства «Вебпрактик» Александр Букуров рассказал РБК Ростов, что за последние три года количество IT-абитуриентов в России выросло на 50%, а спад экономики и наращивание кадрового потенциала привело к «пробке из джунов».
Как отметил специалист, в Ростовской области к концу июня на одну вакансию в сфере IT приходилось порядка 17 резюме от соискателей — это в три раза больше, чем было в 2022 году.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Кавказ. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен