Кавказ, 05 авг, 15:36

Индустриальный парк на Ставрополье возобновил работу после пожара

Читать в полной версии

Работа Ставропольского краевого индустриального парка (СКИП) «Мастер» восстановлена после пожара, который произошел 4 июля на территории склада лакокрасочных материалов. Об этом сообщили в пресс-службе регионального минпрома. В результате пожара, площадь которого составила более 11,7 тыс. кв. м, были повреждены кровля со светоаэрационными фонарями, часть производственных помещений и находящееся там имущество, принадлежащее индустриальному парку и его арендаторам. На данный момент полностью восстановлено электропитание, все резиденты ведут производственную деятельность. В целях безопасности доступ к поврежденной части территории парка запрещен. Размер ущерба еще устанавливается. Размер ущерба и стоимость восстановительных работ будут определены после получения заключений экспертов. Как отметили в пресс-службе, произошедшее не влияет на работу парка, в том числе на ведение работ по строительству четвертой очереди СКИП «Мастер». К 2030 году планируется создать для резидентов более 22 тыс. кв. м дополнительных производственных площадей. Сумма финансирования проекта составит 1,2 млрд руб. Ранее РБК Кавказ сообщал, что резиденты СКИП «Мастер», которые пострадали при крупном пожаре 4 июля, планируют подать в суд на организацию — владельца склада лакокрасочных материалов, где и произошло возгорание.

Оперативные новости и важная информация — в канале MAX и Telegram-канале РБК Кавказ. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен

Пять древних практик, эффективность которых подтвердила современная наука
Лишь 20% людей по всему миру работают с энтузиазмом. В чем их секрет
Мосбиржа зафиксировала аномальный всплеск открытий ИИС. С чем это связано
Выборы в США обвалили цены на нефть. Что будет с нефтяниками России
ФНС отсудила рекордную долю налоговых платежей
Бензин или сталь: кому выгоден запрет на экспорт нефтехимического сырья
Один укол забирает миллиарды: кого разоряет повальное стремление к худобе
Бизнес перешел на экономную модель развития кадров. Что это значит