Рынок труда Кубани начал впадать в "зимнюю спячку"
За год спрос на персонал в Краснодарском крае (с ноября 2014г. по ноябрь 2015г.) вырос на 27%. При этом последние месяцы - октябрь и ноябрь- показали снижение числа работных предложений на 4% и 3% соответственно, сообщает пресс-служба HeadHunter. По мнению аналитиков, снижение спроса на персонал в Краснодарском крае в последние месяцы года зачастую объясняется отсутствием неизрасходованных бюджетов или их остатков, которые можно было направить на подбор персонала с перспективой на следующий год уже в ноябре-декабре, как это было в прошлые года
В то же время в ноябре, в сравнении с предыдущим месяцем, работодатели Кубани активнее искали работников строительной сферы и продажи недвижимости, специалистов по транспорту и логистики, рабочий персонал. Заметно сократился спрос в секторах добыча сырья, страхование, спортивные клубы и салоны красоты, домашний персонал, бухгалтерия.
Что касается соискательской активности, то по данным HeadHunter она стабилизировалась. Количество размещенных резюме в ноябре 2015г. по сравнению с октябрем выросло на 1%. "Перед новогодними праздниками соискательская активность традиционно снижается. Более того, из-за нестабильности в российской экономике соискатели стали осторожнее относиться к смене места работы. Они более взвешенно подходят к вопросу трудоустройства, держатся за текущее место работы. На рынке труда сейчас в основном присутствуют те, кто до сих пор не смог найти работу", - отметили в HeadHunter. Также в компании отметили, что относительно прошлого года рост резюме составил 27%.
Сферы-лидеры по числу вакансий в ноябре не изменились ни по сравнению с октябрем, ни по сравнению с тем же периодом 2014 года. Лидерами по количеству опубликованных вакансий в ноябре 2015г. стали компании из розничной сферы, строительные компании, предприятия, занимающиеся непищевыми товарами народного потребления, организации, производящие и реализующие продукты питания и финансовый сектор
Как рассказали РБК-Юг в рекрутинговой компании Superjob, среднее соотношение предложения и спроса на рынке труда Краснодарского края сегодня составляет 6,5 резюме на вакансию. Наименьшую конкуренцию среди соискателей специалисты HR видят среди рабочего персонала (2 резюме на вакансию), в медицине и фармацевтике (2,4 резюме на вакансию) и страховании (3,2 резюме на вакансию).
Наибольшая борьба отмечается среди топ-персонала (35,1 резюме на вакансию), в сферах административной работы и секретариата (34 резюме на вакансию) и в бухгалтерии (17,5 резюме на вакансию).
Как ранее сообщалось, согласно рейтингу трудовой привлекательности компании Superjob, среди крупнейших городов РФ южные города оказались в числе тех, где отмечена самая высокая конкуренцией для соискателей. Так, в Краснодаре на 1 место в среднем приходится сразу 11 резюме.