Бизнес по-женски: чем отличаются женщины-руководители
Виктория Емельянович, генеральный директор ООО «Кубань-Вино»
- Наверное, стиль управления у женщин отличается тем же, чем и стиль жизни. Это более строгий подход с точки зрения организации бизнес-процесса и принятия решений. Это порядок во всем, более детальный и углубленный анализ ситуаций и принимаемых решений. Трудно, конечно, с мужчинами соперничать и сравниваться. Но выстраивание логистики, я думаю, получается лучше у женщин.
Анна Губенко, директор рекламного агентства «Медиатрон» и компании «PR Partner»
- Бизнес по-женски – это сочетание мужских и женских качеств, борьба интуиции с прагматизмом. Это доказывание обществу, что бизнес-вумен компетентна в том, что делает. Это делегирование определенных домашних обязанностей. Женщина рассматривает бизнес как свое творение, поэтому, если происходят какие-либо недоразумения или неурядицы, бизнес-леди пропускает их через себя. Бизнесмен-мужчина же рабочие проблемы оставляет на работе. Женский бизнес всегда ориентирован на людей и, как правило, вырастает из хобби – то, что было любимым занятием, начинает монетизироваться, а женщина развивает качества предпринимателя.
Елена Долгих, директор отделения в Краснодаре КБ «Локо банк»
- Стиль управления вообще ничем не отличается. Думаете, что женщины управляют как-то по-другому? Нет. У любой женщины-руководителя или мужчины-руководителя есть определенные задачи. И все стили управления направлены на то, чтобы эти задачи выполнять. Женщины, наверное, больше эмоциональны и больше пропускают через себя. Стараются, конечно, этого не делать, но у них не получается.
Татьяна Садовая, генеральный директор ООО «Фирма Калория»
- Если честно, я не так долго работаю руководителем, чтобы разбираться, чем отличаются бизнес по-женски и по-мужски. Наверное, женщины более лояльны, где-то больше думают о будущем. Они спокойнее, но это тоже зависит от темперамента руководителя. Мне кажется, мир бизнеса одинаково требовательно относится как к мужчинам, так и к женщинам, не давая нам поблажек. Но мужчины более настойчивы, более стремительны и решительны. Женщины дольше думают, а мужчины быстрее делают, но эффективными бывают оба подхода.
Евгения Шумейко, директор ООО «Международная выставка недвижимости «Ярмарка жилья» - Я сторонник того, что в бизнесе не должно быть разграничений на мужчин и женщин, потому что это больше партнерство, нежели половое разделение. Что касается управления, сейчас уже женщины стали настолько сильны, что во многом не уступают мужчинам – в жесткости, в своем упорстве и настойчивости, в ведении бизнеса и переговоров. Я долго занимаюсь бизнесом и часто встречаю руководителей высокого уровня, которые добиваются поставленных целей – независимо от пола. Можно сказать, что по природе своей женщина более мягка и уступчива в некоторых моментах. Но все зависит от профессионализма. Если какое-то решение идет на пользу бизнесу, то нет возможности быть мягкой или уступчивой. Ты действуешь в интересах предприятия и в интересах сотрудников, поэтому здесь не может быть каких-то женских моментов, какой-то снисходительности. Ты понимаешь, что ты взял эту ответственность на себя, поэтому нужно идти с ней вперед.