Краснодарский край, 19 фев 2010, 09:54

Е.Плющенко: Я поеду на Олимпиаду в Сочи, если изменится система оценок

Серебряный призер Ванкувера фигурист Евгений Плющенко не будет выступать на зимних Олимпийских играх 2014г. в Сочи, если не изменится система выставления оценок, заявил российский спортсмен в интервью Первому каналу.
Читать в полной версии

Серебряный призер Ванкувера фигурист Евгений Плющенко не будет выступать на зимних Олимпийских играх 2014г. в Сочи, если не изменится система выставления оценок, заявил российский спортсмен в интервью Первому каналу.

По его словам, нынешний золотой призер Олимпиады Эван Лайсачек из США "даже не умеет делать четверной прыжок". "Все виды спорта развиваются, везде стремятся улучшить уже существующие показатели и только в фигурном катании чемпионом может стать человек физически не способный сделать четверной прыжок. Это однозначно шаг назад", - сказал Е.Плющенко, отметив, что "мужиков пытаются превратить в танцоров на льду".

Напомним, по итогам суммы баллов в короткой и произвольной программе среди фигуристов-одиночников на Олимпиаде в канадском Ванкувере знаменитый российский спортсмен Евгений Плющено занял второе место с результатом 256,36 балла. Золото судьи отдали американцу Эвану Лайсачеку из США (257,67 балла). Российский спортсмен выполнил все запланированные прыжки, в том числе и каскад 4+3 но судьи сочли, что Э.Лайсачек откатался сильнее.

Спорность судейских решений отмечают многие эксперты. По словам Антона Сихарулидзе, "если спросить профессионалов, они скажут, что победил Е.Плющенко".

Pro
«Лгала почти обо всем». Как обманула инвесторов учительница из США
Pro
Империя подражаний: как Джек Вэй создал Great Wall Motor из кооператива
Pro
Топ-50 самых быстрорастущих компаний России. Рейтинг РБК
Pro
Переиграть инфляцию: сколько могут принести вложения в стартапы
Pro
Как борьба с рабством и идеалы зумеров подкосили рынок люкса
Pro
Голос тоже стареет: как замедлить процесс — советы врача из Гарварда
Pro
Как Scale AI зарабатывает миллиарды на обучении ИИ
Pro
«Уделите 80% своего внимания персоналу». Уроки лидерства с нуля