Краснодарский край, 26 апр 2016, 10:14

Краснодарцы рассказали, кому чаще всего дают взятки

Власти Краснодара провели очередное исследование восприятии уровня коррупции. Как выяснилось, более половины опрошенных (50,7%) считают, что за прошедший год ситуация в этой сфере существенно не изменилась
Читать в полной версии
Фото: Александр Рюмин/ТАСС

В ежегодном исследовании восприятия уровня коррупции краснодарцами приняли участие 800 человек. Опрос проводился в феврале 2015г. в форме анкетирования. Краснодарцам предлагалось ответить на ряд вопросов. Среди них, в частности, - какую проблему в России вы считаете на сегодняшний день самой серьезной?; как вам кажется, за последний год в Краснодаре коррупция уменьшилась, увеличилась или не изменилась?; назовите самую, на ваш взгляд, коррумпированную структуру в Краснодаре; приходилось ли вам лично за последний год попадать в коррупционную ситуацию при решении своих вопросов? и т. д.

Наиболее серьезной проблемой страны сейчас, по мнению краснодарцев, является экономический кризис — рост инфляции, нехватка средств, низкий уровень жизни (42,3%). Коррупция же, по мнению опрошенных, занимает второе место среди наиболее серьезных проблем России, причем почти с трехкратным отставанием (16,4%). На третьем месте проблем (11,3%) оказалась – безработица. Краснодарцы пожаловались на невозможность устроиться молодым специалистам, на нехватку рабочих мест и сокращения. Пятерку проблем замкнули – напряженная внешнеполитическая обстановка (угроза войны на территории России (8,7%) и неграмотное руководство страной (власть оторвана от населения, обманывают людей (4,6%).

Оценивая динамику распространения коррупции, более половины респондентов (50,7%) заявили, что за последний год ситуация существенно не изменилась.

40,3% опрошенных отметили, что в прошлом году попадали в коррупционную ситуацию. Наиболее «уязвимыми» в данном вопросе оказываются женщины, представители молодого поколения и работники сферы частного бизнеса.

При этом большая часть респондентов (55,3%) в 2015г. лично не сталкивалась с проявлениями коррупции. Также, по данным опроса, по сравнению с прошлым периодом риск коррупции снизился почти на 7%.

«Краснодарцы, признавшиеся, что им приходилось давать взятки в течение последнего года, отмечают, что чаще всего делали это при общении с работниками медицинской сферы (28,8%) и инспекторами ГИБДД (22,1%)», — отмечают авторы исследования.

При этом каждый пятый горожанин (20,5%) признался, что сам явился инициатором коррупционного взаимодействия. Чаще других этой позиции придерживаются пожилые люди, пенсионеры. И лишь в одном случае из трех (33,5%), по словам участников опроса, инициатива исходила непосредственно от должностного лица. Самым популярным денежным вознаграждением неизменно остается сумма в пределах 5 тыс. руб. Чаще всего с минимальным размером взятки (до 1 тыс. руб.), краснодарцам приходилось сталкиваться в медицинских учреждениях и при общении с инспекторами ГИБДД. Коррупция в крупном масштабе (от 100 тыс. руб. и выше), как следует из ответов горожан, свойственна судебным органам и прокуратуре.

«Чаще всего в коррупционных ситуациях краснодарские взяткодатели преследовали две цели: упростить процедуру решения вопроса (27,8%) либо добиться исполнения должностным лицом своих функциональных обязанностей (24,1%)», – говорится в отчете.

Также в исследовании отмечается, что впервые за четыре года доля активных горожан стала расти. Каждый третий житель краевого центра (30,4%) занял более активную позицию в вопросе борьбы с коррупцией, готов противодействовать ее проявлениям. Тем не менее, относительное большинство количество респондентов (42,5%) по-прежнему не готовы принимать личное участие в решении проблемы.

«Доклад о восприятии уровня коррупции в администрации МО г. Краснодар» составляется ежегодно с 2010г. отделом аналитики и социологии информационно-аналитического управления администрации города.

Pro
Бизнес все больше полагается на ИИ в вопросах найма. Чем заменяют эйчаров
Pro
Как заработать на дивидендах весной 2024-го: топ-10 российских акций
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
Есть ли способы перетянуть «черных» хакеров на светлую сторону
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Высокопроизводительный задира: как управлять токсичным топ-перформером
Pro
Субсидиарная ответственность за штраф от ФНС: как оправдаться директору
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным