Краснодарский край, 03 окт 2013, 13:55

Аэропорт Сочи за 8 мес. увеличил пассажиропоток на 10%.

Читать в полной версии

Международный аэропорт Сочи за 8 месяцев 2013 года обслужил 1,6 млн пассажиров, сообщает пресс-служба "Базэл Аэро". Пассажиропоток аэропорта вырос на 10 % относительно аналогичного периода прошлого года. При этом на международных направлениях обслужено 185 тыс. пассажиров, это на 34 % превышает показатель прошлого года.

Количество вылетов за отчетный период превысило 8,7 тыс. Это на 7 % больше, чем в январе-августе 2012 года. Объем обработанных грузов и почты вырос на 50 % и достиг почти 2,4 тыс. тонн.

По прогнозам аналитиков компании "Базэл Аэро", до конца 2013 года пассажиропоток в сочинском аэропорту составит 2,4 млн человек, что на 12,5 % больше по сравнению с результатами прошлого года. Планируемый рост пассажиропотока произойдет за счет увеличения частоты полетов на внутрироссийских направлениях - в частности, из Сочи в Москву и Санкт-Петербург, а также за счет открытия новых внутренних и международных рейсов. Среди них, в том числе, полеты в Юго-Восточную Азию, Восточную и Северную Европу.

Копания "Базэл Аэро" основана в 2007 году, она управляет аэропортовыми активами «Базового элемента». С июня 2012 года – совместное предприятие «Базового Элемента», Сбербанка России и Changi Airports International (стопроцентное дочернее предприятие Changi Airport Group). В настоящее время в «Базэл Аэро» входят аэропорты в Краснодаре, Сочи, Геленджике и Анапе. Аэропорты обслуживают более 7% общего пассажиропотока и 1,5% общего грузопотока России.

«Я заслужил»: 3 установки, из-за которых мы набираем вес на праздниках
Как определить, что вы работаете в токсичном коллективе
«В тумане неопределенности». Что будет с ценами на золото в 2026 году
Как перенести корпоративный конфликт в суд — 5 ситуаций и свежая практика
Почему с возрастом похмелье становится сильнее и как с ним бороться
«Похороны» Duolingo и коллаборация с моделью OnlyFans: PR-провалы-2025
Глава B2B-РТС — РБК: «Мы вышли далеко за пределы просто закупок»
Работодатели перестали гнаться за талантами. Что изменилось