Краснодарский край, 20 дек 2013, 13:30

Краснодарский край в текущем году направил 6 млрд рублей на увеличение зарплат бюджетникам.

Читать в полной версии

В уходящем году из регионального бюджета на увеличение оплаты труда бюджетникам Краснодарского края было направлено в общей сложности более 6 млрд руб., сообщает пресс-служба администрации региона.

Об этом стало известно на заседание комиссии по реализации указов Президента России, на котором руководители практически всех краевых министерств и ведомств отчитались о выполнении ключевых поручений, а также определили приоритеты на 2014 г.

Так, среднемесячная зарплата за 2013г. у кубанских врачей составила 31,5 тыс. руб. У среднего медперсонала – 18,4 тыс. руб., у младшего – 13,1 тыс. руб. Почти такую же зарплату в этом году получали работники учреждений культуры - 13,6 тыс. руб.

Зарплата педагогов учреждений общего образования составила 24,3 тыс. руб. (это средняя зарплата в экономике края, уточняет пресс-служба), у воспитателей детсадов - 19,2 тыс. руб.

Напомним, в 2014 г. на повышение зарплаты бюджетникам из казны региона будет выделено 12,8 млрд. руб., в 2015 г. – 19,7 млрд руб., в 2016 г. – 28,9 млрд руб.

Всего на Кубани прибавку к зарплате получат около 190 тыс. человек. В результате зарплата учителей и воспитателей к 2016 г. вырастет еще почти на 40% (по сравнению с 2013 г.). А у педагогических работников учреждений профессионального, дополнительного образования и в учреждениях для детей сирот – на 66%, у медработников – более чем на 70%, у работников культуры и соцработников – в два раза.

Более 50% проектов по улучшению продуктов проваливаются. И вот причины
В 2026 году понадобятся руководители-демиурги. Почему атланты уходят
В России предложили ГОСТ для готовой еды в торговле
«Слом тренда». Почему рубль будет слабеть и чего ждать до конца года
Не нефть, а рынки сбыта. Почему США и Венесуэла на грани конфликта. Видео
Экс-владельцы Raven Russia решили подать «инвестиционный иск» к России
Часть банков Центральной Азии под санкциями. Что теперь делать бизнесу
«Вечный стартап»: почему команды месяцами не могут доработать продукт