Краснодарский край, 24 дек 2014, 13:09

"Ростелеком" на Кубани внедрил автоматизированную систему управления сферой образования

Читать в полной версии

«Ростелеком» завершил работы по внедрению автоматизированной системы управления (АСУ) сферой образования в Краснодарском крае, сообщает пресс-служба компании.

Система начала функционировать в декабре текущего года, объединила 44 муниципальных управления образования и Министерство образования и науки Краснодарского края.

Пользователями системы также стали краевые учреждения дошкольного и дополнительного образования. Основное назначение АСУ - автоматизация управления системой образования с целью наиболее эффективного использования информационных технологий. Система позволяет оказывать ряд государственных и муниципальных услуг в сфере просвещения в электронном виде, включая автоматизированное зачисление в образовательные организации всех направлений.

«Теперь, благодаря наличию АСУ, для зачисления ребенка в детский сад или школу достаточно подать заявку на Едином портале государственных услуг и следить за продвижением очереди зачисления», - отметил директор Краснодарского филиала ОАО «Ростелеком» Сергей Пулинец.

Система также позволяет оптимизировать и сам образовательный процесс: вести журналы и дневники в электронном виде, разрабатывать и внедрять методические пособия и программы. Таким образом, все процессы становятся абсолютно прозрачными, что позволяет вести оптимальное планирование и мониторинг обучения на всех уровнях, наладить коммуникации между всеми его участниками в онлайн-режиме.

«Ежегодно услугами Министерства образования и науки Краснодарского края пользуются десятки тысяч людей, поэтому очень важно совершенствовать его работу, переводить ее на качественно новый уровень. Автоматизированная система управления сферой образования, внедренная «Ростелекомом», позволяет во многом усовершенствовать этот процесс», — отметил заместитель министра образования и науки Краснодарского края Николай Байрачный.

Что будет с российской авиацией в случае снятия санкций
Комиссии маркетплейсов поднялись. Как реагируют селлеры
Под конец года нагрузка на работе кратно растет. Как с ней справиться
Гонец с дурными вестями: как говорить команде о плохом
5 уроков фондового рынка 2025 года и как их использовать в 2026-м
Как распознать использование ИИ в резюме, тестовых и на собеседовании
«Я старался, но все зря»: как понять, что вы застряли во фрустрации
Как управлять людьми — рекомендации гуру менеджмента Эндрю Гроува