Краснодарский край, 20 янв 2016, 12:28

КТТУ проведет проверку после видеообращения и обвинений своей сотрудницы

Читать в полной версии

Сотрудница Краснодарского трамвайно-троллейбусного управления (КТТУ) Надежда Пупкова обвинила руководство компании в  задержке зарплаты и коррупции. По озвученным фактам руководство КТТУ проводит проверку, сообщили РБК-Юг в управлении.

Пупкова высказала свои обвинения в видеообращении, размещенном 18 января на портале youtube. В видео женщина говорит о том, что реальная зарплата работников КТТУ намного меньше заявленной, а также на сотрудников постоянно накладываются необоснованные штрафы.

"Как член партии ЛДПР прошу помощи у Жириновского, Путина, Чайки. Над нами издеваются Князев (директор КТТУ Алексей Князев, прим. ред.), Кашкин​ (начальник троллейбусного депо №1​ Александр Кашкин, прим. ред.). Зарплату не дают за декабрь. У нас пропадают билеты, путевки, которые мы заполняем каждый день и сдаем в кассу. У нас воруют часы на выходных, когда люди выходят на подработки", – говорит в своем видеообращении Пупкова.

Она также заявляет о том, что несмотря на заявленную зарплату кондукторам от 25 тыс. руб, водителям от 30 тыс. руб., в реальности работники получают не более 13-15 тыс. руб. Кроме того, по словам Пупковой, работникам КТТУ начальство угрожает увольнением в случае открытого возмущения происходящим. 

В пресс-службе КТТУ агентству РБК-Юг подтвердили, что Надежда Пупкова действительно работает в управлении с осени 2015г. Сейчас по факту видеообращения КТТУ проводит собственную проверку.

До $400 тыс. в год: за что компании столько платят философам
Пораженцы, приспособленцы и Шаолинь: итоги для зарубежных банков в России
Почему акции металлургов стали главными аутсайдерами и что будет дальше
ЕС разрешил конфискацию российской нефти — чем может ответить Москва
Опасен ли «проклятый» август для российских акций и что будет на этот раз
Почему время сверхдоходов банков от платежей по карточкам закончилось
Вдвое лучше S&P 500: что движет индекс, про который почти никто не знает
Конец эпохи единоличных CEO: почему российский бизнес в них разочаровался