Краснодарский край, 18 апр 2017, 13:38

НМТП выплатит за 2016г. рекордные дивиденды в 25 млрд руб.

Читать в полной версии
Фото: insdrcdn.com

Совет директоров ПАО «Новороссийский морской торговый порт» (НМТП) 18 апреля рекомендовал акционерам направить на выплату дивидендов 24,9 млрд руб. из полученной за прошлый год прибыли в 40 млрд руб., отмечается в решении совета. Это в пять раз больше, чем выплачивалось в последние годы.

С учетом начисленных за I квартал и первое полугодие 2016г. 9,9 млрд руб., рекомендуется выплатить денежными средствами 15 млрд рублей. Расчет производился из расчета 0,7788237 руб. на одну акцию. 

Как ранее сообщал РБК Юг, в 2015г. акционеры отказались от выплаты дивидендов из-за того, что НМТП получил тогда убыток в сумме 5 млрд 198 млн руб. В 2014г. выплаты составили 4,499 млрд рублей.

Напомним, 50,1% акций НМТП принадлежат компаниям «Транснефть» и «Сумма» Зиявудина Магомедова через кипрскую Novoport Holding Ltd. Кроме того, 10,5% акций находится во владении структуры «Транснефти» — «Транснефть-Сервис». Государство через «Росимущество» распоряжается 20% НМТП, еще 5,3% акций принадлежат РЖД. Остальные акции находятся в свободном обращении.

Группа НМТП является третьим в Европе и крупнейшим в России​ портовым оператором по объему грузооборота. В ​состав группы входят два крупнейших порта России — порт Новороссийск на Черном море и порт Приморск на Балтийском море, а также порт Балтийск в Калининградской области. ​По данным компании, в 2015 году рыночная доля НМТП составила 20,6% от грузооборота всех морских портов России.​  

Pro
Как Intel и Nvidia пытаются работать в КНР в условиях санкций
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Опасный мегаполис: как сохранить свое здоровье в условиях городской жизни
Pro
Экспатам из России платят в Узбекистане $60 тыс. в год: в чем сложность
Pro
Смартфоны изменили мозг зумеров. Как это влияет на их работу и отношения
Pro
Богатые россияне выбирают личные фонды и закрытые ПИФы. Что меняется
Pro
10 компаний с перспективами роста во втором кварталe — выбор Bloomberg
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы