Краснодарский край, 14 дек 2018, 14:42

Названы победители конкурса управленцев «Лидеры Кубани — движение вверх»

Читать в полной версии

Победителями регионального конкурса «Лидеры Кубани — движение вверх!» стали 25 человек. Они получат возможность участвовать в программе подготовки высшего кадрового резерва Краснодарского края.

Конкурс «Лидеры Кубани — движение вверх!» стартовал в сентябре 2018 года с целью выявления перспективных менеджеров и создания условия для реализации их потенциала. Организатором проекта стало управление кадровой политики администрации Краснодарского края в сотрудничестве с Финансовым университетом при Правительстве РФ и при экспертной методологической поддержке факультета управления и психологии КубГУ.

На участие в конкурсе было подано более 4 тыс. заявок. После проведения испытаний и профессиональной оценки участников экспертами в финал вышли 100 человек.

Итоговый этап состоялся 13 декабря в Краснодаре. Как рассказали в пресс-службе краевой администрации, финалистам предстояло выполнять различные управленческие задания, а также создавать и продвигать проекты по приоритетным направлениям развития страны. Кроме того, для участников приготовлены задания на креативность и умение выстраивать коммуникацию с внешней средой.

Имена победителей были названы в ходе первого Кадрового форума региона, который стартовал 14 декабря в Краснодаре.

«Смысл конкурса в том, чтобы найти талантливых, амбициозных людей, способных принимать решение. Помочь им стать лидером. Конечно, выиграть конкурс — не значит стать лидером. Для этого необходима совокупность качеств. В их числе умение брать на себя ответственность, мотивировать сотрудников, способность анализировать и действовать быстро. В основе всей вашей деятельности должен быть результат», — обратился к победителям Вениамин Кондратьев.

Pro
Как $36 трлн госдолга могут разрушить амбиции Трампа
Pro
Лицо «нового мира»: что предсказывает на 2025 год обложка The Economist
Pro
Интерес россиян к жилью в ОАЭ и Турции угас. Какие страны заняли их место
Pro
«Фантомные акции» и другие способы поощрения директора: как это оформить
Pro
Одинокие люди работают хуже, выяснили ученые
Pro
У заядлых читателей особенный мозг. Вот о чем говорит новое исследование
Pro
По краю пропасти: почему в США опасаются линчевателей облигаций
Pro
Почему Тим Кук стал фаворитом Трампа и чем это полезно Apple