Спорт, 05 фев 2019, 09:32

Любовь Соколова покинула пост генменеджера краснодарского ВК «Динамо»

Читать в полной версии
Фото: vladtime.ru

Краснодарский женский волейбольный клуб «Динамо» объявил об уходе с поста генерального менеджера клуба вице-чемпионки Олимпийских игр 2000 и 2004 годов, двухкратной чемпионки мира и Европы Любови Соколовой. Информация об этом появилось на официальном сайте команды из столицы Кубани 4 февраля. Имя нового генерального менеджера ВК «Динамо» в клубе не сообщают.

«Я остаюсь работать в волейболе, но буду заниматься новыми проектами, которые требуют много сил и внимания. Хочу поблагодарить «Динамо» Краснодар за огромное доверие, за возможность попробовать себя в административной должности и приобрести необходимый опыт для дальнейшего развития, как специалиста», — прокомментировала свой уход с поста генерального менеджера «Динамо» Соколова.

Как игрок за краснодарское «Динамо» Любовь Соколова выступала с 2013 года. В мае 2016 года она объявила о завершении карьеры, но в декабре 2017 года вернулась к выступлениям за краснодарский клуб.

В составе команды из столицы Кубани Соколова становилась бронзовым призером чемпионата России в сезоне-2015/16, по два раза выигрывала Кубок России и Кубок Европейской конфедерации волейбола и завоевывала серебро клубного чемпионата мира.

По завершении сезона-2017/18 Соколова окончательно завершила игровую карьеру, а в июне 2018 года заняла пост генерального менеджера краснодарского «Динамо».

После 15 туров регулярного чемпионата российской Суперлиги краснодарское «Динамо» с 22 набранными очками занимает шестую строчку в турнирной таблице.

Как китайские бренды теряют места в дилерских центрах России
Два сценария для ЦБ по ставке в июле. Консенсус-прогноз РБК
Как россиянам продать недвижимость в Германии в условиях санкций
«Кардио сжигает мышцы»: 6 мифов о спорте, которые опровергли ученые
IT-индустрия нуждается в гуманитариях. На какие профессии есть спрос
Три провала Трампа: почему дефицит бюджета США бьет рекорды
Власти поручили проверить исполнение программ цифровой трансформации
47 бессмысленных обязанностей: почему описания вакансий ничего не значат