Краснодарский край, 13 дек 2019, 09:38

На Кубани добыча нерудных ископаемых в 2019г. выросла на 9%

Читать в полной версии

Добыча полезных нерудных ископаемых в Краснодарском крае в 2019 году выросла на 9,3%. Предприятия отрасли отгрузили продукцию в объеме 3,4 млрд рублей, сообщает пресс-служба администрации региона.

На Кубани работает 36 добывающих предприятий, где трудится свыше 3,2 тысяч человек. Песок, щебень, гравий, которые добываются в крае, используются промышленными и строительными предприятиями, отметил руководитель департамента промполитики региона Иван Куликов. Сырьевая составляющая ежегодно растет на 5-9%.

«Несмотря на рост добычи полезных ископаемых, предприятия нуждаются в поддержке краевых властей. Прежде всего, это касается перевода земельных участков под добычу из категории сельхозназначения в категорию «земли промышленности». Это положительно скажется на дальнейшем развитии отрасли», — считает руководитель департамента.

Возможными вариантами решения этого вопроса ведомство будет заниматься совместно с министерством природных ресурсов края и региональным департаментом имущественных отношений.

Как сообщал РБК Краснодар, промышленное производство в Краснодарском крае в январе-октябре 2019 года выросло на 3,4% по сравнению с аналогичным периодом годом ранее. За этот период добыча полезных ископаемых выросла на 8,2%. Сократилась добыча сыро нефти и газа на 4%, увеличилась добыча гипса на 8%, смесей песчано-гравийных — в 1,5 раза. В обрабатывающей промышленности рост промпроизводства составил 3,5%, сектор пищевой промышленности показал падение на 3,1%.

ЦБ поддержал две поправки в проект по борьбе с заработком на инсайде
В России кризис торговых центров. Что делать бизнесу
Слишком фантомный опцион. Почему буксуют системы долгосрочной мотивации
Агрессивный рост бизнеса: когда амбиции привлекут внимание следователей
Выжить бизнесу в кризис без тотального сокращения расходов — реально
Найти своих и успокоиться. Почему потребители ищут закрытые сообщества
ИИ-проекты не приносят пользы. Правила, которыми пренебрегают компании
Почему модель «как‑нибудь уволим» больше не работает