Краснодарский край, 23 июл 2020, 13:00

На Кубани к концу осени 2020г. запустят сервис для контроля вывоза ТКО

Читать в полной версии

В Краснодарском крае разрабатывают программное обеспечение, которое будут использовать для мониторинга движения твердых коммунальных отходов. Сервис планируют запустить к концу осени 2020 года, сообщает пресс-служба администрации Кубани.

С его помощью население Кубани сможет отслеживать передвижение мусороуборочных машин и время их прибытия на конкретную контейнерную площадку, а также даст возможность министерству ТЭК и ЖКХ региона реагировать на сигналы жителей по вопросам вывоза мусора во всех муниципалитетах края и обеспечит взаимодействие с региональными операторами.

Как сообщал РБК Краснодар, с 1 января 2017 года на Кубани утвердили новые правила по обращению с твердыми коммунальными отходами (ТКО). Согласно им, мусор разрешалось размещать только на лицензированных полигонах. А за сбор и утилизацию должны отвечать региональные операторы, с которыми заключают договоры органы исполнительной власти субъектов РФ. При этом в каждом регионе будет устанавливаться единый тариф на услугу по обращению с ТБО. Первоначально, в рамках территориальной схемы обращения с отходами были установлены 11 зон деятельности региональных операторов, за каждую из которых должна отвечать отдельная компания. А переход на схему должен был произойти с 1 января 2019 года. Но в регионе процедуру перенесли на год, число операторов оказалось меньше из-за того, что часть зон экономически не выгодны для отдельного обслуживания, или в них отсутствуют полигоны для утилизации мусора.

Pro
«Начинать бизнес нужно с великой идеи»: 12 мифов о компаниях-визионерах
Pro
Как замедление экономики КНР влияет на торговлю с Россией
Pro
Интерес россиян к жилью в ОАЭ и Турции угас. Какие страны заняли их место
Pro
Как Индия боролась с «масляной инфляцией» и проиграла
Pro
Квартира по подписке: как девелоперский бизнес превратится в экосистемы
Pro
«Старики украли будущее». Кто сделал миллениалов ограбленным поколением
Pro
Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя
Pro
«Уделите 80% своего внимания персоналу». Уроки лидерства с нуля