Краснодарский край, 02 мая 2023, 14:16

На Кубани создали платформу для финансирования стартап-проектов

Читать в полной версии

В Краснодарском крае появилась платформа международной кооперации и инвестиционной мультивселенной AVC, которая объединит в себе стартап-проекты и коллективные частные инвестиции, сообщает пресс-служба Сбера.

Трехстороннее соглашение о цифровой трансформации подписали банк, Фонд развития и реализации инвестиционных проектов, учрежденный ООО «Центр реализации инвестиционных проектов» (является партнером НАО «Корпорация развития Краснодарского каря») и компания «Аварест Инвест».

Сервис позволит потенциальным инвесторам автоматизировать процессы выбора и финансирования проектов, а также приобретения и управления долями в бизнесе. «Проект предоставляет возможности для инвестора в правовом поле реализовать свои намерения и преумножить свое благосостояние. Они смогут защитить свои инвестиции», — сказал генеральный директор Фонда развития и реализации инвестиционных проектов Руслан Соколов.

Отмечается, что за период тестирования платформы более 200 проектов получили финансирование на их реализацию и развитие. Общее число пользователей, работавших с проектами через платформу AVC, на сегодня превышает 4 млн.

«Начать новый бизнес очень непросто, а желание у людей, безусловно, есть. У нас масса «умных голов», которые необходимо поддерживать и давать опору на старте. Считаю, что данный проект очень востребован и быстро найдет своего пользователя», — отметил руководитель департамента инвестиций Краснодарского Края Василий Воробьёв.

Pro
Как калифорнийский стартап пытается создать iPhone в мире роботов
Pro
Не повторяйте ошибок IKEA: культурный код как оружие в борьбе за рынки
Pro
Прокуратура забирает у собственников предприятия. Но есть шанс их вернуть
Pro
Покупка, аренда и флиппинг. Как заработать на жилье в Санкт-Петербурге
Pro
Как российскому бизнесу закрепиться на индийском рынке: 8 подсказок
Pro
Входные бонусы и «пакеты релоканта»: чем мотивируют топ-менеджеров сейчас
Pro
Хитрые начинают и проигрывают: кого ждет успех в мире, где нет секретов
Pro
Сначала человек, потом профи: главное при найме — soft skills кандидата