PROюгАгро, 26 сен 2023, 18:42

Предприятие из Дагестана в 4,6 раза намерено увеличить переработку шерсти

Читать в полной версии

Сельскохозяйственный потребительский кооператив (СПоК) «Маяк М-1» в 2023 году планирует принять на переработку около 1,6 тыс. т шерсти, сообщило министерство сельского хозяйства и продовольствия республики.

По данным министерства, это в 4,6 раза больше, чем в 2022 году. Отмечается, в 2022 году на предприятии было переработано 350 тонн.

При этом, как уточнили РБК Кавказ в министерстве промышленности и торговли Дагестана, на регион приходится четверть от всей производимой в стране шерсти — порядка 14,5 тыс. т.

«В 2022 году из Дагестана было экспортировано 1,1 тыс. т. шерсти на сумму 335,2 тыс. долларов. Основным партнером в данном направлении стал Китай, на который приходится 98,2% экспорта, существенные объемы шерсти экспортировались и в Беларусь», — сообщил министр промышленности и торговли Дагестана Низам Халилов.

При этом, по его словам, данные об итогах объема и географии экспорта шерсти в 2023 году пока не озвучиваются.

По данным РБК Компании, СПоК «Маяк М-1» зарегистрировано в июле 2016 года в Махачкале. Основной вид деятельности предприятия — производство щипаной шерсти, сырых шкур и кож крупного рогатого скота, животных семейств лошадиных и оленевых, овец и коз. Выручка организации за 2021 год составила 3 млн руб., прибыль — 220 тыс. руб.

Как РБК Кавказ сообщал ранее, объем производства шерсти в Дагестане составил 14 тыс. тонн в 2022 году. По информации минсельхоза региона, по сравнению с 2021 годом показатель остался на том же уровне.

Pro
Кийосаки предсказал банкротство США. Кто дает столь же мрачные прогнозы
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Чудо Сингапура. Как за полвека сделать страну одной из богатейших в мире
Pro
Привычка к счастью: 4 способа заметить хорошее в своей жизни
Pro
Почему жаворонки чаще преуспевают в бизнесе
Pro
От чего нас лечат: 5 несуществующих диагнозов
Pro
Как часто компании подставляют друг друга — исследование
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины