Краснодарский край, 22 дек 2023, 17:20

В «Сириусе» в 2024 году введут экспериментальный правовой режим

Читать в полной версии

Экспериментальный правовой режим будет введен в ФТ «Сириус» с 2024 года. Согласно ему, будет принята специальная программа, которая совместит несколько уровней образования. Об этом рассказала председатель Совета ФТ «Сириус» Елена Шмелева в ходе итогового заседания совета федеральной территории 2023 года.

«Хочу уделить внимание работе по созданию нормативно-правовой базы и введению экспериментального правового режима, направленного на внедрение новой образовательной программы в области информационных технологий и информационной безопасности <…> Этот экспериментальный правовой режим будет введен в 2024 году. Он предусматривает создание интегрированной экспериментальной программы, которая совмещает общее и высшее образование. Это поможет обеспечить сокращение сроков для подготовки в этих сферах кадров», — уточнила Шмелева.

Подчеркивается, что принимать на программу будут после 9 класса особо отличившихся школьников, победителей профильных олимпиад. Четыре года они будут учиться на федеральной территории, а на пятом курсе пройдут стажировку в компаниях-партнерах. Также Шмелева отмечает, что высокотехнологичные компании, которые базируются в «Сириусе», смогут принимать участие в подготовке кадров в сферах информационных технологий и информационной безопасности. Проект экспериментального правового режима уже прошел этап согласования в Министерстве образования и просвещения и в Министерстве высшего образования России, заключает Шмелева.

Pro
«Звезды» Старого Света: в чем европейские компании обошли американские
Pro
Серотонин — не про счастье, мелатонин — не только сон: 5 мифов о гормонах
Pro
Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя
Pro
Стоит ли вступать в споры с налоговой инспекцией и как это делать
Pro
«Лгала почти обо всем». Как обманула инвесторов учительница из США
Pro
Чем запомнился год председательства России в БРИКС
Pro
Каким будет 2025 год: прогнозы Маска, Далио и других гуру
Pro
Работа без роли: зачем и как внедрять систему «плавающих» должностей