Краснодарский край, 27 апр, 17:17

Кубанский агрокомплекс «Успенский» лишился 51 га земли по решению суда

Читать в полной версии

Арбитражный суд Краснодарского края удовлетворил иск департамента имущественных отношений региона обязывающий ООО «Агрокомплекс «Успенский» вернуть земельный участок площадью 51 га. Соответствующее решение опубликовано в картотеке.

«Признать недействительным (ничтожным) договор аренды от 03.08.2022 <…>, заключенный между департаментом имущественных отношений Краснодарского края и ООО «Агрокомплекс «Успенский», — говорится в материалах дела.

Согласно материалам дела, договор аренды спорного участка в Успенском районе между департаментом и агрокомплексом был подписан в августе 2022 года. Суд установил, что начальный размер арендной платы определяется как произведение кадастровой стоимости на 2%, но приказ о проведении аукциона был опубликован в 2020 году, а кадастровая стоимость определялась на 2019 год. Позже УФАС Кубани признал неправомерность начального размера арендной платы, установленной договором.

Суд посчитал ссылки ответчика на недобросовестное поведение департамента при заключении спорного договора аренды не имеющими правового значения. В решении суда говорится, что документ был подписан в момент, когда арендатору было известно о принятом антимонопольным органом решении и предписании.

По данным СПАРК, ООО «Агрокомплекс «Успенский» было зарегистрировано в 2010 году в хуторе Веселый Успенского района. Основной вид деятельности – выращивание зерновых культур. Генеральным директором является Борис Дышлюк. Убыток компании в 2023 году составил 51,7 млн руб.
Pro
«Эталон» удвоил продажи. Что будет с его акциями и ждать ли дивидендов
Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители
Pro
Чистая прибыль «Магнита» двукратно выросла за год. Каких дивидендов ждать
Pro
Почему 20% бизнесменов психопаты и как работать под их руководством
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
Секрет Гейтса и Далио: как медитации помогают прокачать лидерство
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины