PROСтройка, 07 авг, 17:49

Краснодарская ГК «Лендекс» выходит на строительный рынок Крыма

Читать в полной версии

Краснодарская группа компаний «Лендекс» выходит на рынок Крыма с проектом жилого комплекса в Севастополе. Об этом журналистам сообщил президент ГК «Лендекс» Денис Бражниченко по итогам внеочередного общего собрания членов Ассоциации застройщиков Краснодарского края и Республики Адыгея.

«Мы купили площадку и выходим на рынок Севастополя. Там проектируется жилой комплекс, к концу года рассчитываем получить разрешение. Это будет комплекс бизнес-класса, достаточно интересный для города», — рассказал он.

Также застройщик приобрел конно-спортивный комплекс в Краснодарском крае и площадку рядом с ним под строительство нового жилого комплекса. Объем инвестиций и сроки реализации Бражниченко не раскрыл, уточнив, что запуск всех новых проектов рассчитан на краткосрочную перспективу — 2-3 года.

Группа компаний «Лендекс» реализует проекты жилой и коммерческой застройки в Краснодарском крае. В земельном банке компании многоквартирные, малоквартирные дома, частные дома, коммерческие и производственные помещения. По данным ЕРЗ, объем текущего строительства на территории Краснодарского края составляет 41,8 тыс. кв м.

Как сообщал РБК Краснодар, договор о реализации проекта ГК «Лендекс» в Ярославской области был подписан с «Дом.РФ» в июне 2024 года. В рамках проекта запланирована комплексная застройка участка общей площадью 86,4 га поблизости от деревни Губцево. Всего будет построено более 300 тыс. кв. м жилья и сопутствующей инфраструктуры.

Pro
40 лет с Excel: уничтожит ли ИИ главный офисный инструмент
Pro
«Кэш-машины»: какие компании увеличат капитализацию рынка до 66% ВВП
Pro
Как будут устроены налоги для физических лиц с начала 2025 года
Pro
75% селлеров зарабатывают меньше ₽100 тыс. в месяц: что с маркетплейсами
Pro
Как защититься от ослабления рубля в 2024 году: 5 главных инструментов
Pro
Другая экономика: как Джефф Безос сделал данные залогом успеха Amazon
Pro
А когда вы меня повысите: о чем спрашивать работодателя на собеседовании
Pro
Синдром варяга. Почему компании продвигают чужих, а не своих сотрудников