ProКадры, 04 сен, 17:10

Доля кубанцев с более чем восьмичасовым рабочим днем упала до минимума

Читать в полной версии

Доля работающих жителей Краснодарского края, чья трудовая неделя длилась от 41 до 50 часов в неделю, составила 1,4%. В соседней Адыгее доля перерабатывающих работников составила 1,6%. Это минимальные значения за десятилетие, сообщают «Ведомости Юг» со ссылкой на Краснодарстат.

Как сообщили в статистическом ведомстве Кубани, по итогам 2014 года 8,1% от всех работающих в регионе работали более 8 часов в день, а в Адыгее — 4,7%. Больше 51 часа в неделю трудились только 1,6% жителей Кубани и 1,9% жителей Адыгеи. По итогам 2023 года доля таких сотрудников снизилась до 0,1% в обоих регионах.

В Краснодарском крае в 2023 году 93% работающих трудились от 31 до 40 часов в неделю, в Адыгее столько работали 87,4% трудоустроенных.

Доля мужчин на Кубани, чья рабочая неделя длится менее 30 часов, в 2023 году составила 2,8%, более 40 часов — 2,4%, женщин — 5 и 0,5%, соответственно.

В Адыгее менее 30 часов работали 8,1% мужчин, более 50 часов — 2,4%, а женщин — 8,2% и 0,8%, соответственно.

Наибольшую продолжительность рабочего дня (без учета малого бизнеса) на Кубани зафиксировали в строительстве и административной деятельности — около 8,2 часов по итогам II квартала 2024 года. В Адыгее больше всего работают также в строительстве и в операциях с недвижимым имуществом — по 7,9 часов по итогам II квартала.

Как сообщал РБК, длительность рабочего дня в России в 2024 году установила рекорд как минимум за 19 лет и составила в среднем 7,17 часов (+0,9% или 4 минуты в сравнении с 2023 годом). Эксперты объясняли это прежде всего с дефицитом рабочей силы. Наиболее длинный рабочий день в 2023 году был у сотрудников сферы рыболовства и рыбоводства — в среднем они работали по 8,21 часа, а также у администраторов, работников, которые занимаются добычей металлических руд, медработников, транспортников и силовиков.

Pro
Как сложные эмоции помогут справиться с переменами в жизни — Fast Company
Pro
Почему одни страны становятся богаче, а другие беднеют
Pro
Самый опасный кредитор: как ФНС взимает недоимки с руководства компаний
Pro
Новый РБК 100: как ведет себя российский рынок при двузначных ставках
Pro
Какие отзывы потребителей можно игнорировать, а с какими нужно работать
Pro
«Немейнстримная наука»: в чем феномен подкастера и ученого Лекса Фридмана
Pro
Почему в США теряют интерес к «культуре пробуждения»
Pro
Сначала человек, потом профи: главное при найме — soft skills кандидата