На Кубани спрос на менеджеров по продажам вырос на 18% в 2024 г.
Востребованность менеджеров по продажам в Краснодарском крае за январь—октябрь 2024 г. выросла на 18% по сравнению с аналогичным периодом 2023 г. Компании стали чаще искать кандидатов на эту должность, сообщили РБК Краснодар в пресс-службе компании Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru).
«В Краснодарском крае востребованность менеджеров по продажам за январь—октябрь 2024 г. выросла на 18% по сравнению с тем же периодом 2023 года. Сильнее всего в менеджерах по продажам нуждаются компании малого и среднего бизнеса (с численностью до 100 человек и от 101 до 500) — 44% из них искали таких специалистов», — сказано в сообщении.
Как подчеркнули в пресс-службе, в экспертах-«продажниках» в 2024 году нуждались 64% краснодарских работодателей. По словам директор по развитию CRM-системы Talantix Марины Хадиной, на сегодняшний день многие компании в России и на Кубани вынуждены перестраивать свои бизнес-процессы: искать новых торговых партнеров и поставщиков на смену ушедшим с российского рынка, выходить на другие ниши, в том числе по направлению импортозамещения. Для этой работы необходимы эксперты по продажам.
Помимо менеджеров, в Краснодарском крае в текущем году активно нанимали административный (36% компаний) и рабочий персонал (23%), специалистов транспортного направления (23%) и менеджеров высшего и среднего звена (23%). По данным Talantix, на шестой позиции в рейтинге популярности профессий у работодателей региона оказались специалисты торгового направления. Также спросом пользуются кадры в области сервисного обслуживания (14%) и рекламы (14%). Одинаковый показатель у направлений — финансы, информационные технологии, строительство, медицина и туризм (по 9%).
В исследовании Talantix отметили, что на Кубани hh.индекс составляет 3.1 для рабочего персонала и 3.5 для сферы производства и сервисного обслуживания. «Синие воротнички» остаются в числе лидеров по количеству вакансий на региональном рынке труда в 2024 году.
Hh.индекс — это уровень конкуренции. Рассчитывается как отношение числа резюме к числу вакансий. Если от 4-5 до 6-7 резюме приходится на вакансию, то это золотая середина. Выше 7-8 — рынок работодателя, соискателям сложнее искать работу, так как конкуренция за рабочие места находится на высоком уровне. Ниже 3-5 — рынок соискателя, искать работу легче, но работодателям труднее закрывать вакансия. Ниже 3 резюме на вакансию показывает дефицит кадров.
Ранее РБК Краснодар сообщал, что в Краснодарском крае в области информационных технологий было открыто 2095 вакансий в августе 2024 года. Показатель на 16,2% выше, чем в августе 2023 года, когда было открыто 1803 вакансии.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Краснодар.