РБК ТВ Юг: «гонка зарплат» в РФ будет актуальна еще 10 лет

Читать в полной версии

• «На Юге для сотрудников характерно некоторое непостоянство — принятие импульсивных решений в рабочих вопросах. Эта специфика юга точно будет сохраняться, и это коснется того кластера должностей, в которых высокая текучка, но которые работают с клиентами».
• «В ЮФО и СКФО уже развиваются коворкинги и хабы для IT-кадров и профессий высокого интеллектуального уровня. ИИ-инструменты в регионе будут внедряться в рутинные операции ровно так же, как и везде. Кроме этого, все то, что связано с клиентским сервисом, будет на юге горячим и востребованным продуктом в перспективе нескольких лет».
• О трендах на рынке труда: «В первую очередь, мы говорим не о нехватке людей, а об отсутствии компетенций, необходимых для работы в современной экономике. Вторым трендом стало переосмысление отношения к труду. Люди не хотят больше «умирать на работе», они стремятся распределять свое время. В-третьих, у нас есть отрасли, для которых невозможно найти людей, и те, в которых имеется переизбыток кадров, что создает сильный дисбаланс».
• О «гонке зарплат»: «Этот тренд будет актуален еще порядка 10 лет. Последние годы идет гонка за фиксированную часть зарплаты. Главная причина здесь — это стоимость денег. Многие руководители говорят, что сейчас деньги стоят дороже, чем люди. Игроки рынка видят эту «гонку», но управляемости и контроля этого процесса пока нет».
• «Сегодня «выживут» те работодатели, которые научатся работать со смешанными, гибридными, разновозрастными и динамичными кросс-функциональными командами».

Подробности смотрите в 10:33 и 17:10 — на сайтах РБК Краснодар, РБК Ростов и РБК Кавказ; — в Краснодарском крае в интерактивном телевидении Ростелекома на 39 кнопке, а также приложении Wink.