Краснодарский край, 06 мая 2025, 22:01

В Анапе и Темрюкском районе Кубани ограничили доступ к 150 пляжам

Читать в полной версии

На 141 пляже в Анапе и на девяти пляжах в Темрюкском районе Краснодарского края установили таблички о запрете купания, а также разместили информационные баннеры об ограничении доступа на эти территории. Об этом сообщил Оперативный штаб Краснодарского края в Telegram-канале.

«В Анапе и Темрюкском районе на 150 пляжах, которые пострадали от разлива мазута, установили таблички о запрете купания и разместили информационные баннеры о том, что доступ на эти территории ограничен. Речь о 141 пляже в Анапе и девяти территориях в Темрюкском районе», — говорится в сообщении оперштаба.

На данных территориях ограничили доступ посещения и запретили проезд на любом транспорте, так как там идут механизированные работы по очистке пляжей от мазута.

Ограничения устанавливаются до завершения очистки пляжей. Каждый пляж начнут открывать только после соответствующего допуска со стороны Роспотребнадзора.

18 апреля 2025 года Роспотребнадзор признал пляжные территории в Анапе и Темрюкском районе не соответствующими нормативам безопасности для организации курортного отдыха.

Как сообщал РБК Краснодар, 23 апреля 2025 года оперативный штаб Краснодарского края по ликвидации последствий ЧС утвердил график, согласно которому пляжи Анапы планируют очистить от остатков мазута до 13 мая 2025 года.

Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Краснодар. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен

Российский бизнесмен инициировал спор с Италией за «шедевр с барахолки»
Новый закон меняет рынок криптообмена: бизнес подорожает в десятки раз
Мозги для робота. Как создание физического ИИ стало трендом для стартапов
ФНС обвиняет IT-бизнес в дроблении. Почему резиденты «Сколково» защищены
Три способа взыскать долг с бенефициара без запуска банкротства
Компании начинают конкуренцию за лучших ИИ-сотрудников: что изменится
Ученые нашли неожиданную связь между кофе и здоровьем печени
Большая афера. Зачем начальники мотивируют сотрудников фейковыми успехами