На Кубани число резюме молодежи от 18 до 24 лет выросло на 47% за год
В Краснодарском крае количество резюме молодежи от 18 до 24 лет увеличилось на 47% за год. Об этом сообщил региональный представитель платформы «Авито Работа» в ЮФО Дмитрий Телегин в ходе круглого стола «Молодежь и перспективные профессии».
«Летом 2025 года мы проводили опросы, по результатам которых отмечается, что в Краснодарском крае количество резюме молодежи от 18 до 24 лет увеличилось на 47% год к году. Я не думаю, что это связано с каникулярным периодом, так как большая часть молодежи либо уже выпустились из вузов, либо сдали экзамены. Поэтому они уже и начинают думать о построении своей будущей карьеры», — сказал Телегин.
По данным другого исследования платформы, в регионе около 72% молодежи от 18 до 25 лет уже имеют опыт работы. Сегодня, считает Телегин, отчетливо видно стремление молодого поколения познавать новые навыки и работать не только на разных подработках, но и в крупных компаниях довольно долгое время.
«По итогам нашего опроса мы видим, что 31% зумеров готовы работать в компании более пяти лет. То есть, если их запросы удовлетворяются, и их все устраивает, то они готовы инвестировать свое время и ресурсы в определенную компанию. Каждый четвертый зумер рассматривает компанию как стартовую площадку, то есть он поработал год, набрался опыта и двигается в другую компанию. О чем это все говорит? Зумеры, имея быстрое мышление и стремление к чему-то большему, а также осознание, что здесь все и сразу не будет, готовы выбирать определенную сферу, работать один-три года и двигаться по карьерной лестнице. Они, как мне кажется, адекватно воспринимают свои способности и понимают, что большие деньги достаются большим трудом», — пояснил региональный представитель компании в ЮФО.
Он добавил, что 56% опрошенных самостоятельно выбрали профессию и ориентировались по тому профильному предмету, который им нравится. Еще 23% при выборе профессии обращают внимание на ее престижность, а 20% ориентируются на традиции в семье и преемственность.
Как сообщал РБК Краснодар, по оценке минтруда Краснодарского края, дополнительная потребность в кадрах в регионе составит около 266,1 тыс. человек до 2032 года.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Краснодар. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен