Краснодарский край, 27 июл 2023, 19:25

Мнение: на Юге растет запрос на лидеров в социальном предпринимательстве

Читать в полной версии

В регионах Юга России вырос запрос на лидеров в социальном предпринимательстве, об этом 25 июля в ходе пресс-конференции в ТАСС, посвященной запуску второго международного потока программы «Женщина-лидер», рассказала заместитель председателя Совета Федерации Галина Карелова.

«Особенно востребовано активное участие женщин в сфере социальной защиты, социальной поддержки. Сколько появилось инструментов помощи семьями, оказавшимся в трудной ситуации. Один из них — это социальный контракт. Он развивается, социальные работники многое для этого делают. Но для решения этой задачи необходимо принимать опережающие решения. Мы приветствуем и готовы поддержать усилия женщин-лидеров, которые готовы развивать это направление в регионах России», — отметила Галина Карелова.

Она уточнила, что в рамках программы «Женщина-лидер» создаются проекты, которые призваны решать конкретные проблемы.

«Мы учим женщин тому, чтобы реализуемые ими проекты не были оторванным от реальности. Их инициативы должны быть ориентированы на решение конкретной проблемы», — сказала Карелова.

Программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации. Ее цель — создание пространства для развития успешных женщин, способных, объединяясь вместе, участвовать в решении приоритетных социально-экономических задач страны.

За время работы программы состоялось уже пять потоков — два федеральных, три региональных и два международных. Всего через программу прошло более 750 женщин из 71 региона РФ и 19 стран, появилось 122 проекта. В 2023 году организовано еще два потока программы. Региональные программы начали реализовываться с Юга России. Впервые в ЮФО она была проведена в 2021 году совместно с Донским государственным техническим университетом. В программе принимали участие женщины из всех регионов округа, был создан 21 социальный проект.

Pro
Сначала человек, потом профи: главное при найме — soft skills кандидата
Pro
Не повторяйте ошибок IKEA: культурный код как оружие в борьбе за рынки
Pro
«Немейнстримная наука»: в чем феномен подкастера и ученого Лекса Фридмана
Pro
Психолог Эрик Берн 19 лет изучал, как устроены группы. Вот что он выяснил
Pro
Харизма не главное: как найти топ-менеджера, который не уйдет через год
Pro
Спасение выгоревших рекрутеров и еще 7 задач HR на 2025 год
Pro
Синдром хронической усталости: что за «зверь» и как его укротить
Pro
Хитрые начинают и проигрывают: кого ждет успех в мире, где нет секретов