Мурманск, 08 окт 2025, 09:56

Число вакансий на мурманском рынке труда сократилось в сентябре на 26%

Читать в полной версии
Фото: citymurmansk.ru

В сентябре 2025 года работодатели Мурманской области разместили более 4 тыс. вакансий, что было на 26% меньше, чем за предыдущий месяц. Об этом РБК Мурманск сообщили в пресс-службе сервиса онлайн-рекрутинга hh.ru.

Вместе с тем, количество резюме от соискателей в Мурманской области увеличилось за месяц на 6% и за год — на 26%. В среднем на одну вакансию приходится 4,9 резюме.

Самое большое количество вакансий размещено в сфере рабочего персонала — 1,4 тыс. предложений, или 33% от общего числа. По 20% вакансий размещено в сферах транспорта, логистики и перевозки, а также продаж и обслуживания клиентов. Немногим меньше (по 19% общего числа вакансий) размещено предложений о работе в строительстве и недвижимости, а также в производстве и сервисном обслуживании.

«Структура занятости в Мурманской области становится все более разнообразной. Полный рабочий день по-прежнему занимает основную долю — около 2,5 тыс. предложений, однако за год их стало на 29% меньше, а по сравнению с августом показатель снизился на 8%. Частичная занятость демонстрирует разнонаправленную динамику: за год число таких вакансий уменьшилось на 25%, но за месяц выросло на 21%», — отметили аналитики сервиса.

В августе спрос со стороны компаний в Мурманской области сопровождался дефицитом кадров. На одну вакансию в сфере рабочего персонала приходилось 2,9 резюме, а в сфере производства и сервисного обслуживания — 2,7. Медианная предлагаемая заработная плата в августе текущего года по региону составляла 80 тыс. руб.

За семь месяцев 2025 года работодатели Мурманской области разместили более 23,7 тыс. вакансий. Наиболее востребованными в регионе стали продавцы-консультанты и продавцы-кассиры: работодатели опубликовали более 2,4 тыс. вакансий.

Нет выходных, матрас в подарок. Как устроена ИИ-страховая компания Corgi
Конституционный суд предписал, какими должны быть налоги
ИИ обесценил то, за что сотрудники годами получали зарплату. Что теперь
Как селлеру защитить бизнес от утраты товара на складах маркетплейсов
США грозит серьезный кадровый кризис. Почему не поможет даже ИИ
Как дать работникам свободу действий и сохранить контроль — 5 правил
Почему CEO Anthropic управляет всего одним подчиненным
Нефть в обход: как Ормузский кризис меняет маршруты Ближнего Востока