Мурманск, 10 янв 2023, 10:04

Эксперты определили, где в Мурманске предлагают работу чаще всего

Меньше всего вакансий размещено работодателями из Октябрьского округа, где наиболее высок спрос на новых работников у компаний из сферы маркетинга, перевозок, а также IT
Читать в полной версии
Фото: gov-murman.ru

С начала года работодатели Мурманска разместили почти 6 600 новых вакансий, сказано в исследовании hh.ru (есть в распоряжении РБК Мурманск). Это на 10% больше, чем в конце 2022 года. «При этом в одних округах Мурманска работодатели, как правило, публикуют вакансии чаще и больше, чем в других. К таким «богатым» на новые рабочие места округам относятся: Ленинский округ (38% новых вакансий от общего числа вакансий в городе) и Первомайский округ (35%). Меньше новых вакансий за последнее время разместили работодатели из Октябрьского округа (27% вакансий)», – отмечается в исследовании.

Также эксперты установили, что текущей зимой в Ленинском округе чаще всего новых сотрудников ищут туристическое организации, ЖКХ и организации из сферы маркетинга. В Первомайском округе будет проще всего найти работу (из-за большого количества вакансий) в сфере перевозок, маркетинга и товаров народного потребления. В то же время в Октябрьском округе наиболее высок спрос на новых работников у компаний из сферы маркетинга, перевозок, а также ИТ-сферы.

Ранее стали известны самые необычные вакансии, которые искали россияне в 2022 году. Так, один из соискателей из Тюмени интересовался должностью под названием «творческая личность», а в Перми искали вакансию иллюстратора раскрасок. Что касается необычных современных профессий, то пользователь из Томска хотел бы стать специалистом по телеветеринарии. Тем временем в Ростове-на-Дону интересовались должностью дизайнера эмоций – специалиста по созданию контента, дарящего радость людям.

Pro
Старение — главная причина смерти: 11 научных способов продления жизни
Pro
Что повлияет на маркетинг в 2025 году: пять трендов
Pro
Таиланд и Малайзия — новые IT-хабы юго-востока Азии. Что там ждет россиян
Pro
Харизма не главное: как найти топ-менеджера, который не уйдет через год
Pro
10 худших российских акций в 2024 году: стоит ли их покупать на просадке
Pro
Прецедент Дурова: начнется ли массовое преследование основателей соцсетей
Pro
Зачет требований по контрактам ВЭД. Что нужно знать о новых правилах
Pro
Сначала человек, потом профи: главное при найме — soft skills кандидата