Мурманск, 11 окт 2022, 15:24

«Переживаем шторм»: бизнес-омбудсмен о настрое предпринимателей Мурманска

Как считает Максим Белов, нервозность и неопределенность, вызванные частичной мобилизацией, серьезно отразились на малом и среднем бизнесе
Читать в полной версии
Фото: Максим Белов / vk.com

Обращений от предпринимателей в связи с призывом по частичной мобилизации в Мурманской области немного, гораздо сильнее в региональной бизнес-среде выражены страх и чувство неопределенности. Такое мнение РБК Мурманск высказал уполномоченный по защите прав предпринимателей Максим Белов.

Вопросов много — ответов мало

«После объявления частичной мобилизации основные вопросы касались порядка — предприниматели уточняли, что нужно делать, если их призовут. И в этом смысле мы проводили и проводим большую разъяснительную работу. Почти сразу мы через уполномоченного, через такие инструменты как «Опора России», «Деловая Россия» начали выходить с инициативами, предложениями о том, как защитить представителей сферы, уже появился определенный набор мер поддержки предпринимателей», — пояснил Максим Белов.

По словам уполномоченного, каждый конкретный случай призыва бизнесмена в области приходится разбирать индивидуально. «Был, к примеру, случай в Кандалакше, когда призвали парня, а у него магазин. Он пришел на медкомиссию, ему дали мобилизационное предписание. У нас есть установка губернатора всем руководителям призывных комиссий в регионе разбирать каждый случай в индивидуальном порядке. Мы обратились к главе Кандалакшского района, тот, в свою очередь, пообщался с военным комиссаром. В общем, разобрались, отменили мобилизационное предписание, и спасли таким образом 7 сотрудников, которые работают у предпринимателя. В противном случае ему пришлось бы одним днем всех уволить, закрыть магазин, лишить горожан своей продукции», — сообщил Максим Белов.

Как считает уполномоченный по правам предпринимателей в Мурманской области, и владельцы предприятий, и индивидуальные предприниматели должны быть готовы к тому, что их призовут, а значит, своевременно принять меры. «Я в таких случаях говорю индивидуальным предпринимателям, руководителям предприятий о том, что сейчас, пока есть возможность, пока у нас абсолютно сырая нормативно-правовая база, нужно продумывать альтернативные варианты, к примеру, нанять сотрудника, который бы прикрывал основного. На случай, если одного специалиста заберут, другой сможет выполнять его обязанности», — отмечает Максим Белов.

Инвесторы на стопе

Неопределенность, вызванная частичной мобилизацией, сказалась на инвестиционной деятельности в Мурманской области, говорит бизнес-омбудсмен. «Мы сейчас переживаем шторм, происходящее отражается на инвестиционном потенциале. Кого ни спроси, кто во что хотел вкладывать деньги — сейчас притормозили, так как неопределенность не дает нормально инвестировать», — комментирует уполномоченный.

По мнению Максима Белова, режим тревожного ожидания у представителей бизнес-сообщества Мурманской области может отключиться не ранее, чем через несколько месяцев.

«Если говорить о том, когда все может более-менее прийти в норму, то можно вспомнить период, когда активно вводились санкции (с конца февраля — прим.ред.) — для того, чтобы все по крайней мере стало более-менее понятно и прозрачно, понадобилось в районе трех месяцев. Здесь я могу предположить, что понадобится также порядка трех-четырех месяцев. Потому что это то самое время, которое необходимо региону — решить, что делать на региональном уровне, законодателям, чтобы принять те или иные нормативные акты», — считает уполномоченный по правам предпринимателей.

Pro
В США и ЕС уже оплачивают товары и услуги криптовалютой. Как все устроено
Pro
Почему Тим Кук стал фаворитом Трампа и чем это полезно Apple
Pro
Почему руководители теряют авторитет в глазах подчиненных
Pro
Получивший $25 млн бывший CEO Intel обещал голодать: как спасают компанию
Pro
Одинокие люди работают хуже, выяснили ученые
Pro
Ребрендинг Jaguar и шаблонное извинение Boeing: PR-провалы 2024 года
Pro
Honda и Nissan станут одной компанией: зачем это нужно и что будет дальше
Pro
Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя