В Мурманской области спрос на рабочих вырос почти на 42%
По итогам августа 2023 года в Мурманской области спрос на рабочих вырос на 41,7% по сравнению с августом 2022-го. Об этом говорится в материалах исследования службы онлайн-рекрутинга hh.ru (Имеется в распоряжении РБК Мурманск). «В регионе продолжается рост спроса на рабочих на протяжение вот уже шести месяцев подряд, — говорится в сообщении. — На данный момент у мурманского бизнеса, ищущего сотрудников в рабочий персонал, наиболее высока потребность в автослесарях, водителях, грузчиках, кладовщиках, машинистах, механиках, монтажниках, разнорабочих, сварщиках, сервисных инженерах, слесарях, токарях, упаковщиках и электромонтажниках».
По данным аналитиков, работодатели, заинтересованные в сотрудниках рабочих специальностей, за прошедший год подняли предлагаемую зарплату с 52,3 тыс. руб. до 74,9 тыс. руб. В целом по России зарплата на аналогичные позиции за год выросла с 59,7 тыс. руб. до 89,7 тыс. руб. Дефицит рабочих растет абсолютно во всех регионах СЗФО. По сравнению с осенью 2022 года в Калининградской области число таких вакансий увеличилось на 104%, в Ленинградской области - на 94,9%.
В Мурманской области в I полугодии 2023 года предлагаемые зарплаты сотрудников на производстве сокращались на 45%. Так, в январе 2023 года зарплата рабочего в регионе составляла 105,2 тыс. руб., в феврале она снизилась до 89,9 тыс. руб., в марте показатель достиг своего минимума — 58 тыс. руб. По словам экспертов, подобное положение дел можно объяснить кадровой политикой предприятий: в начале любого календарного года они начинают очень активно искать и нанимать персонал.
Ранее Заполярье вошло в первую десятку регионов России по размеру средних зарплат. По данным аналитиков, в Мурманской области доля работников с зарплатой выше среднего по стране составляет 45,1%, а с зарплатой выше двух средних по стране — 14,9%.