Мурманск, 13 ноя 2023, 16:27

В Мурманской области выросла конфликтность деловой среды

Читать в полной версии
Фото: gov-murman.ru

В Мурманской области с начала 2023 года выросла конфликтность в деловой среде. К такому выводу пришли в проектной команде Московской школы управления «Сколково» при вычислении индекса А1 (презентация находится в распоряжении РБК Мурманск).

Так, по итогам I квартала 2023 года показатель конфликтности бизнес-среды в регионе составил 1,65, во II квартале он вырос до 1,96, а в III достиг 2,19. «Конфликтность в бизнесе остается на высоком уровне, идя в ногу с общим высоким уровнем деловой активности. Кажется, что российская экономика уже настолько приспособилась к кризисам самого различного происхождения, что обладает иммунитетом даже от самых страшных ударов», — говорится в пояснении аналитиков.

Индекс А1 — это показатель, который позволяет отслеживать как динамику уровня конфликтности деловой среды на федеральном уровне, так и различия между российскими регионами. Посредством индекса эксперты вычисляют общий фон бизнес-отношений. В единую формулу аналитики объединяют ряд индикаторов наличие и частоту возникновения корпоративных конфликтов, интенсивность и уровень их публичного статуса в СМИ.

В соседней Карелии показатель ниже — 2,13, однако по сравнению со II кварталом зафиксирован почти двукратный рост, и  регион оказался в топ-5 самых конфликтных с точки зрения ведения бизнеса. Усугубление деловых отношений в субъекте исследователи объясняют увеличением числа судебных споров о неправомерности действий топ-менеджмента, влекущих убытки для организации.

В целом по РФ индекс А1 демонстрирует противоположную динамику. В III квартале 2023 года он составил 1,97, тогда как во II насчитывал 2,05. Столь высокие значения аналитики объясняют восстановлением экономики после санкционного шока 2022 года, а также активным уходом иностранных компаний с российского рынка, что создает немало конфликтных ситуаций в конкурентной среде.

Pro
Во сколько бизнесу обходятся плохие коммуникации — результат исследования
Pro
«Уделите 80% своего внимания персоналу». Уроки лидерства с нуля
Pro
Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя
Pro
90 дней подъемов в 05:30: что не так с новым трендом по «улучшению себя»
Pro
Империя подражаний: как Джек Вэй создал Great Wall Motor из кооператива
Pro
«22% — скорее сюрприз, 23% — уже в рынке». Что будет со ставкой в декабре
Pro
Запретить и заплатить: как еще бизнесу защитить право на свои разработки
Pro
Что такое «мусорная» ДНК и почему она не так бесполезна, как кажется