Мурманск, 14 мая, 08:34

В Мурманской области за 4 месяца 2024 года сократили 2,8 тыс. человек

Читать в полной версии
Фото: ru.freepik.com

В Мурманской области с начала 2024 года было уволено чуть более 2,8 тыс. человек в связи с сокращением штата, сообщили РБК Мурманск сообщили в управлении занятости населения министерства труда и социального развития региона. Это на 1,2 тыс. человек больше, чем за весь 2023 год. При этом, как отмечают в ведомстве, 93% из указанного числа были трудоустроены работодателями либо службой занятости населения. «Службой занятости населения проводится превентивная оценка состояния рынка труда, оперативный мониторинг рисков высвобождения и неполной занятости работников, — указали в управлении. — На сегодня в мониторинге находится 31 организация, но масштабы планируемых высвобождений незначительные».

По оценке профильного ведомства, в ближайшие три месяца планируется сокращение 223 работников организаций Мурманской области. Пятая часть из них (20%), по сведениям работодателей, будут трудоустроены. Высвобождения в основном носят плановый характер, чаще всего в связи с организационно-штатными мероприятиями или завершением контрактов, прокомментировали в управлении.

В течение 2023 года в Мурманской области в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников уволили чуть более 1,6 тыс. человек, из них 52% были трудоустроены работодателями либо органами службы занятости населения.

Ранее работодатели Мурманской области заявили о более 19 тыс. свободных рабочих мест. Значительной остается доля вакансий по рабочим профессиям — 65%. Наибольшая потребность в кадрах наблюдается в сфере строительства (36% заявленных вакансий), в госуправлении и обеспечении военной безопасности (19%).

Мурманская область заняла 36 место в рейтинге российских регионов по уровню безработицы. Уровень безработицы в 4 квартале прошлого года в Заполярье составил 2,6%, изменение уровня безработицы к аналогичному периоду 2022 года — -1,9 процентных пунктов, а время поиска работы в 3 квартале прошлого года — в среднем 7,2 месяца.

Pro
Основатель Askona: «Хочешь убить предпринимателя — отправь его учиться»‎
Pro
Хитрые начинают и проигрывают: кого ждет успех в мире, где нет секретов
Pro
Как российские экспортеры используют цифровые валюты для платежей
Pro
Сначала человек, потом профи: главное при найме — soft skills кандидата
Pro
Дефицит ресурсов в логистике. Как его преодолеть — опыт лидеров рынка
Pro
Синдром хронической усталости: что за «зверь» и как его укротить
Pro
«Синяя стена рушится». Почему IТ-миллиардеры хотят возвращения Трампа
Pro
81 великое испытание Huawei. Как матрас-культура сделала компанию лидером