Мурманская область вошла в топ регионов с наименьшим неравенством зарплат
В 2025 году разрыв в зарплатах между 20% самых низкооплачиваемых и 20% наиболее высокооплачиваемых работников в Мурманской области составил 4,6 раза, говорится в исследовании, подготовленном аналитиками ресурса FinExpertiza на основе данных Росстата.
Регион попал в топ-10 субъектов с наименьшим разрывом заработной платы. Средняя зарплата 20% наименее оплачиваемых работников в регионе составила 53,7 тыс. руб., а 20% наиболее оплачиваемых сотрудников — 245,8 тыс. руб.
Что касается в целом России, то в 2025 году на крупных и средних предприятиях средняя зарплата 20% наименее оплачиваемых сотрудников составила 31,1 тыс. руб., тогда как 20% наиболее высокооплачиваемых специалистов зарабатывали в среднем 233,2 тыс. руб., что в 7,5 раза больше. Авторы исследования отмечают, что это минимальный разрыв с 2000 года. «Сокращение разрыва в зарплатах связано с тем, что в последние годы быстрее всего растут доходы низкооплачиваемых сотрудников. Дефицит «синих воротничков» заставляет бизнес повышать зарплаты в этом сегменте, поднимая всю нижнюю часть распределения», — пояснила президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Наибольшее зарплатное неравенство наблюдается в Москве (8,7 раза), в Астраханской области (6,7 раза), Санкт-Петербурге, Московской области (6,6 раза) и Марий Эл (6,4 раза). Минимальный разрыв в оплате труда фиксируется в Тыве (разница в 3,6 раза) Калмыкии (3,9 раза), Ингушетии (4,1 раза), Чечне и Карелии (4,3 раза).
К апрелю 2025 года Мурманская область занимала десятое место в рейтинге регионов России по доле работающих с высокой зарплатой. В Заполярье 39,4% работников получают зарплату выше среднего по стране, а 9,6% имеют заработную плату выше двух средних по стране.
По данным Мурманскстата за первое полугодие 2025 года, среднемесячная номинальная начисленная зарплата работников в Мурманской области составляла 121,9 тыс. руб., что на 8,3% больше, чем за аналогичный период предыдущего года. Вместе с тем, с марта нынешнего года в статистическом ведомстве фиксируют снижение индекса реальной начисленной заработной платы в сравнении с данными 2024 года.