Мурманск, 18 июн, 15:11

Работодатели не выбирают квоту на мигрантов в Мурманской области

Читать в полной версии
Фото: ru.freepik.com

На конец первого квартала текущего года в Мурманской области зафиксировали снижение на 60,6% количества проживающих в регионе иностранных граждан в сравнении с предыдущим периодом. Об этом сообщили в пресс-службе Мурманской областной Думы по итогам заседания комитета по труду, вопросам миграции и занятости населения.

По данным управления по вопросам миграции УМВД России по региону, основное количество иностранцев проживает в областном центре, Кировско-Апатитской агломерации и Кольском районе, что связано с их трудовой деятельностью. «Отрасли, где задействованы иностранные специалисты — строительство, торговля, ремонт автотранспортных средств, транспортировка и хранение, обрабатывающее производство, сельское и лесное хозяйство», — уточнили в пресс-службе.

Ежегодно межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников определяет потребность в таких специалистах по квоте, в этом году — 1 588 человек. «По объективным причинам работодатели квоту не выбирают, поэтому идет работа по ее корректировке», — сообщили на заседании профильного комитета.

По итогам 2024 года количество трудовых мигрантов, занятых в Мурманской области, составило 7,7 тыс. человек. Это на 35% меньше в сравнении с 2023 годом.

По сведениям УМВД России по Мурманской области, в период с 2018 по 2021 годы в регионе сохранялась тенденция ежегодного увеличения количества иностранцев, которые указывали при постановке на миграционный учет в качестве цели въезда работу (2018 — 9619 чел., 2019 — 20644 чел., 2020 — 19061 чел., 2021 — 35307 чел.). С 2022 года количество таких граждан стало снижаться (на 41,1%), и по состоянию на 31 декабря 2022 года составило 20,8 тыс. человек. В 2023 году количество трудовых мигрантов сократилось до 11,8 тыс. человек.

В 2024 году квота иностранных работников составляла 1907 человек. В сравнении с 2023 годом миграционная квота выросла почти в 2,5 раза: тогда потребность была выражена в 888 иностранных работниках.

Кто такой ИИ-директор и какие компании в России ищут таких специалистов
«Бумажный» НДС: как налоговая оптимизация превратилась в преступление
Шантаж данными и deepfake: новые формы потребительского терроризма
Почему зумеры проваливают даже базовые техсобеседования в IT
Почему угольщики должны сами найти решения своих проблем
Почему покупка личного авто на компанию перестает быть выгодной в 2026-м
Налоги-2026: топ-5 ключевых нововведений для бизнеса
Как перейти на НДС с 2026-го: пошаговая инструкция