Мурманск, 19 окт 2022, 14:00

В Мурманской области резко вырос спрос на вахтовиков

Читать в полной версии
Фото: gov-murman.ru

В Мурманской области вырос спрос на вахтовиков на 41% в сравнении с прошлым годом. На данный момент доступно более 500 вакансий на вахтовый метод работы. Об этом сообщает пресс-служба кадрового агентства hh.ru. Больше всего вахтовых позиций открыто в Мурманске, 76% вакансий от общего числа. На следующем месте Ковдор, там доступно 7% вахтовых вакансий, в Апатитах — 4%.

Вахтовые работники наиболее востребованы в области строительства. Примерно 43% предложений от общего количества. В области металлургии и металлообработки ищут 12% вахтовых сотрудников, в отрасли машиностроения открыто 10% вакансий. В основном вахтовиков ищут среди таких специалистов, как машинист, разнорабочий, наладчик, грузчик, монтажник, механик, сварщик, слесарь, инженер, конструктор, водитель.

При этом зарплата в вакансиях с вахтой выросла в среднем на 10 тысяч рублей по сравнению с 2021 года. Теперь средний заработок вахтовиков составляет около 110 тысяч рублей. Зарплата машинистов за год выросла на 20 тысяч рублей до суммы в размере 140 тысяч рублей, у инженеров более чем на 8 тысяч рублей до 118 тысяч рублей.

Ранее эксперты компании hh.ru представили анализ по дефициту работников на наиболее востребованные вакансии в Мурманской области осенью 2022 года. Чаще всего работодатели ищут в регионе сотрудников на такие позиции, как продавец-консультант (11% от всех активных вакансий), врач (6%), менеджер по продажам (5%), водитель (4%), слесарь (3%), упаковщик (2%), администратор магазина (2%), курьер (2%), повар (2%).

Pro
Выпить кофе и лечь спать: в чем секрет бодрящего лайфхака дальнобойщиков
Pro
Спасение выгоревших рекрутеров и еще 7 задач HR на 2025 год
Pro
Взрывные продажи на маркетплейсах: что сейчас везти из Китая
Pro
Входные бонусы и «пакеты релоканта»: чем мотивируют топ-менеджеров сейчас
Pro
Агрессивный маркетинг в рекламе. Что за него грозит бизнесу
Pro
Почему в США теряют интерес к «культуре пробуждения»
Pro
Gartner считает этот HR-тренд долгоиграющим. Готов ли к нему бизнес РФ
Pro
Дефицит ресурсов в логистике. Как его преодолеть — опыт лидеров рынка