Мурманск, 22 сен 2025, 11:04

Долг по зарплате в организациях Мурманской области сократился на 35%

Читать в полной версии
Фото: ru.freepik.com

К 1 сентября 2025 года общая задолженность организаций Мурманской области по заработной плате составила 60,8 млн руб. Об этом говорится в материалах, подготовленных министерством труда и социального развития региона.

По информации ведомства, долги по зарплате образовались перед 448 работниками 10 предприятий. По сравнению с предыдущим месяцем сумма задолженности сократилась на 35%.

Наибольшая задолженность образовалась в североморском филиале «Управление строительства № 4» ФГУП «Главное военно-строительное управление № 14», в котором 274 работникам не выплатили 36,3 млн руб. В мурманском филиале АО «Завод по термической обработке твердых бытовых отходов» сумма долга по зарплате перед 37 работниками увеличилась за месяц на 600 тыс. руб. и составила 9 млн руб.

В список должников-предприятий вновь включили АО «195 ремонтный завод ракетно-артиллерийского вооружения» из Росляково: организация не выплатила 80 сотрудникам 7,8 млн руб. Задолженность в размере более 1 млн руб. выявлена в ООО «Калган» из Снежногорска (трем работникам не выплатили 2,4 млн руб.), АО «Североморский молочный завод» (18 работникам не выплатили 1,9 млн руб.) и в ООО «Горгаз» из Заозерска (14 работникам не выплатили 1 млн руб.).

К 1 сентября в списке организаций, имеющих задолженность по зарплате, также указано ООО «Арктиксервис — Мурманский океанариум». По данным Государственной инспекции труда по Мурманской области, 4 сентября работодатель подтвердил, что долги по заработной плате погашены.

Годом ранее, по итогам августа 2024 года, девять организаций Мурманской области имели задолженность по зарплате перед 200 сотрудниками. Общая сумма долга составляла 36,2 млн руб.

Длительные проекты без выгорания: гид по мотивации команды
Бег по головам. Как стартап стоимостью $90 млрд лидирует в гонке доставок
Китай открывает для иностранцев биржу металлов. Как это затронет Россию
Эксперты оценили шансы на слияние Whoosh и «Юрент» после решения ФАС
Когда бизнес топчется на месте: стратегии преодоления застоя
Доходность по вкладам ниже 15%. Какие альтернативы предлагают банки
Банковский сектор пережил масштабную реструктуризацию кадров
Цифровой штат и эмпатия как KPI: 11 диджитал-прогнозов на 2026 год