Мурманск, 29 мая 2024, 12:40

Разрыв между женскими и мужскими зарплатами в Мурманске составил 45,4%

Читать в полной версии

Фото: ru.freepik.com

Отклонение женских зарплат от мужских в Мурманской области по итогам 2023 года составило 45,4%, это максимальный показатель по Северо-Западному федеральному округу, подчитали в аналитической службе аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. В Мурманской области мужчины в среднем получают «на руки» 120,8 тыс. руб., а женщины почти в 2 раза меньше: 65,9 тыс. руб.

«Наибольшая разница между мужскими и женскими зарплатами фиксировалась в северных и дальневосточных субъектах, а также в ряде других индустриально развитых регионов, где ценится труд, традиционно рассматриваемый как «мужской», — прокомментировали аналитики. Высокий разрыв также зафиксировали в Камчатском крае (на 45,3%), Забайкальском крае (на 41,3%), Амурской области (на 40,1%), Кемеровской области (на 38,6%), Хабаровском крае (на 38,5%), Астраханской области (на 37,9%), Оренбургской области (на 37,9%), Курганской области (на 37,4%) и Курской области (на 37%).

Минимальная разница между зарплатами работников и работниц отмечалась на предприятиях северокавказских республик и других регионов с высокой долей бюджетного сектора: в Ингушетии (заработки женщин отстают на 8,8% от мужских), Кабардино-Балкарии (на 11,7%), Калмыкии (на 14,7%), Республике Алтай (на 16,5%), Чечне (на 17,6%) и других.

Аналитики использовали данные Росстата, которые собирают один раз в два года по итогам октября. Объектами наблюдения являются юридические лица всех форм собственности, без субъектов малого предпринимательства. В заработную плату включены все суммы, начисленные работникам за октябрь, в том числе единовременные и регулярные премии (при ежеквартальных выплатах в зарплату включается одна треть квартальной суммы), доплаты и надбавки, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. В выборку вошли все работники списочного состава, в том числа занятые неполный день.

В целом в 2023 году средняя зарплата женщин, работающих на крупных и средних предприятиях, с учетом всех доплат и премиальных, была на 33% ниже мужской: мужчины зарабатывали на 27,7 тыс. руб., или в 1,5 раза больше. В течение всего практически двадцатилетнего периода наблюдения женские зарплаты стабильно «отстают» от мужских. Разница в 2023 году стала максимальной за последние 11 лет.

Ранее Мурманская область заняла 6 место среди российских регионов по динамике заработной платы. Для того, чтобы больше половины жителей области достигли зарплаты в 100 тыс. руб. и более (с учетом покупательской способности), необходимо 4,6 года. При этом подобную зарплату уже сейчас получают больше четверти жителей региона.

Автор: Наталья Линкевич.