Нижний Новгород, 28 окт 2015, 15:11

Гордума продлила сроки принятия документов на должность сити-менеджера

Читать в полной версии

Нижегородская дума на заседании в среду приняла решение продлить сроки принятия документов на должность сити-менеджера до 29 октября, сообщает корреспондент РБК-Нижний Новгород.

Подача документов должна была завершиться в понедельник, 26 октября. Заявки на участие в конкурсе уже направили 14 кандидатов. Среди них депутат гордумы от КПРФ бывший глава Канавинского района Николай Сатаев, и.о. главы администрации Андрей Чертков, замглавы города Сергей Миронов, руководитель Автозаводского района Владимир Солдатенков, зампредседателя нижегородского Заксобрания Александр Табачников, депутат Госдумы, бывший мэр Нижнего Новгорода Вадим Булавинов . 

Конкурс на должность главы администрации Нижнего Новгорода был назначен на 3 ноября. В четверг замглавы города Елизавета Солонченко заявила о готовности гордумы перенести его на более поздний срок, если это будет необходимо в связи с судебным разбирательством. 

Ранее сообщалось, что региональная прокуратура оспаривает поправки в порядок конкурса на пост сити-менеджера, принятые городской думой на заседании 7 октября, в суде. Предварительное заседание по данному иску должно состояться 30 октября.

Кроме того, прокурор Нижнего Новгорода Андрей Гальченко подал исковое заявление в Нижегородский районный суд с требованием признать незаконным решение депутатов об избрании из состава гордумы членов конкурсной комиссии по выборам сити-менеджера. Рассмотрение дела по существу назначено на 29 октября.

Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
Сотрудник все время сидит на больничном. Как его уволить
Pro
Таможня КНР не пускает ваш груз: что вы не учли, заказывая товар в Китае
Pro
Пять признаков того, что в компании «хромает» клиентский сервис
Pro
Все в долгах: почему растет бюджетный дефицит в развитых странах
Pro
Не более 15 минут на встречу: фишки командной работы от опытного продакта
Pro
«Снова вырастут цены». Эйчары назвали отрасль с рекордным дефицитом людей
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают