Нижний Новгород, 22 фев 2018, 17:32

Компания MERA вошла в число лидеров рейтинга Global Outsourcing 100

Читать в полной версии

Нижегородская IT-компания MERA вошла в число лучших поставщиков услуг рейтинга Global Outsourcing 100 по версии Международной ассоциации профессионалов аутсорсинга (IAOP). ​

Оценка участников рейтинга производилась на основе комплексной методологии, которая включает в себя рассмотрение независимым жюри. В 2018 году критериями отбора стали следующих категории: размер компании и динамика роста доходов; отзывы от ключевых заказчиков о качестве обслуживания; награды и сертификаты; инновационные программы, внедрение которых положительно сказывается на бизнесе заказчиков; практика корпоративной социальной ответственности.

Как сообщает пресс-служба компании, MERA попала в рейтинг в восьмой раз, при этом в четвёртый раз за последние 5 лет вошла в число лидеров (Leader Judging Size Category). Согласно информации, в апреле IAOP сформирует списки компаний, которые отличились в одной или нескольких из пяти категорий рейтинга. В прошлом году MERA продемонстрировала лучшие результаты в категориях "Награды и сертификаты", а также "Отзывы от ключевых заказчиков о качестве обслуживания".

MERA является одним из крупнейших поставщиков услуг в сфере разработки ПО, имеет представительство в США и Европе. Её клиентами являются представители автомобильной, финансовой, телекоммуникационной индустрий, а также компании, специализирующиеся на промышленной автоматизации, интернете вещей и робототехнике.

Pro
10 компаний с перспективами роста во втором кварталe — выбор Bloomberg
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
Как найти IT-команду, которая сделает проект строго в рамках бюджета
Pro
Как торговаться за выходное пособие, если работодатель хочет вас уволить
Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи
Pro
Старение из-за постоянного воспаления: как избежать проблемы
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством