Нижний Новгород, 06 апр 2018, 16:17

Участие в первой смене "Нижегородского Сириуса" приняли 60 детей

Читать в полной версии

В Нижегородской области открылась первая смена образовательного центра "Нижегородский Сириус", участие в которой приняли 60 одарённых детей, сообщает пресс-служба правительства региона.

По информации министерства образования региона, в рамках первой смены центра  для детей будут проводиться занятия по математике, физике, химии и биологии. "Наша главная задача – апробировать новые программы, позволить детям пообщаться с учеными, с научными школами, выстроить взаимоотношения на равных и посмотреть, как наши наработки и предложения смогут реально воплотиться в жизнь. В дальнейшем итоги этой работы лягут в основу большой смены, которую мы планируем в августе с участием 300 ребят", – рассказал глава министерства Сергей Злобин.

В областном минобрнауки пояснили, что отбор 300 одарённых детей в профильную смену, которая состоится с 7 по 31 августа, будет проходить в течение мая через специальные организации-операторы. Также сообщается, что проект "Нижегородский Сириус" войдет в долгосрочную стратегию социально-экономического развития региона: согласно планам, к 2035 году каждый четвёртый ребенок в Нижегородской области будет охвачен дополнительным образованием технической и естественнонаучной направленности.​ Напомним, проект реализуется в регионе по поручению врио губернатора Нижегородской области Глеба Никитина на базе санатория "Лазурный" в Выксе.

Pro
Бизнес все больше полагается на ИИ в вопросах найма. Чем заменяют эйчаров
Pro
Акции каких российских IT-компаний недооценены рынком
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Счет заблокирован из-за подозрительной сделки на криптобирже. Что делать
Pro
Опасный мегаполис: как сохранить свое здоровье в условиях городской жизни
Pro
«Вы не знаете точно, где дно». Угрожает ли банкам в США новый кризис
Pro
«Это лишь пропаганда США». Джеффри Сакс — о кризисе в экономике КНР
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают